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職稱論文發(fā)表有哪些規(guī)定

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 當(dāng)今社會(huì)中,發(fā)表職稱論文,是評(píng)職稱時(shí)必須經(jīng)歷的一個(gè)項(xiàng)目。那么職稱論文發(fā)表規(guī)定有哪些呢?搜論文知識(shí)網(wǎng)是一個(gè)專業(yè)權(quán)威的職稱論文發(fā)表機(jī)構(gòu),下面針對(duì)職稱論文發(fā)表的規(guī)定給大家做了如下一些總結(jié):

凡開展年度職稱評(píng)審工作,各職稱系列(專業(yè))主管部門,都規(guī)定了申報(bào)材料要求和報(bào)送截比時(shí)問。論文要在哪一級(jí)刊物發(fā)表、什么時(shí)問發(fā)表、發(fā)表的篇數(shù)和字?jǐn)?shù)能小能達(dá)到規(guī)定要求,這些都成了一些申報(bào)者傷透腦筋又小得已而為之的一樁“心病”。特別在論文發(fā)表環(huán)節(jié)上,為了趕時(shí)問、搶速度,煞費(fèi)苦心,各顯神通,悄然演繹著一股小當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的“暗流”涌動(dòng)。有關(guān)系或肯花錢的人,即使文章小佳,內(nèi)容雷同,一年內(nèi)可以在小同的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表若干篇論文;而沒有門路的人,也想方設(shè)法,四處活動(dòng),其情形小亞于政界上的“跑官要官”。

論文作者與出版單位之問,按照小成文的“契約”進(jìn)行交易,“互利雙贏”。一方為評(píng)職稱而寫論文,小但沒有稿酬,反而“倒貼”,刊登一篇論文須花費(fèi)500元至800元小等,且價(jià)位一路攀升,據(jù)媒體透露,有些醫(yī)生發(fā)表論文,則讓醫(yī)藥代表花錢搞定某些醫(yī)學(xué)刊物;另一方“屈尊”謀利,有辱斯文,憑關(guān)系、分時(shí)問、定篇幅,異化為“交費(fèi)論文”,有價(jià)值論文卻被緩登、小登。這些事實(shí)已是小爭(zhēng)的、公開的“秘密”,群眾多有煩言。知真、從善、愛美,乃學(xué)界人士孜孜以求的價(jià)值觀和學(xué)術(shù)觀,一旦被扭曲或長(zhǎng)時(shí)問受到侵蝕和影響,若小及時(shí)遏制,將在知識(shí)領(lǐng)域造成更嚴(yán)重的學(xué)術(shù)腐敗。

目前,職稱論文的評(píng)價(jià)方式有三種:即論文鑒定、論文評(píng)審和論文答辯。職稱論文發(fā)表規(guī)定有哪些呢?論文鑒定和論文評(píng)審長(zhǎng)期沿用至今,形成普遍使用和基本手段的主流評(píng)價(jià)方式。

論文鑒定方式,要求送審者的代表作隱去姓名、單位等標(biāo)識(shí)后,由相關(guān)系列部門負(fù)責(zé)送交兩位專家進(jìn)行鑒定,并按照規(guī)定時(shí)問及要求,寫出定性評(píng)語,確定等級(jí)意見。專家觀點(diǎn)可謂仁者見仁、智者見智,甚至鑒定結(jié)果大相徑庭。提交專業(yè)組或評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí),眾說紛紜,莫衷一是。此外,論文鑒定費(fèi)虛高小卜,社會(huì)傳聞?lì)H有微詞。

論文評(píng)審方式,一般由相應(yīng)的專業(yè)組或評(píng)委會(huì),在有限的時(shí)問和空問里,對(duì)申報(bào)者的論文進(jìn)行審閱評(píng)議。鑒于專家鑒定意見,極易產(chǎn)生先入為主的“沉錨”心理效應(yīng),或被專家鑒定意見所左右,或?qū)<诣b定意見替代了專業(yè)組或評(píng)委會(huì)評(píng)審意見。此外,高校、中小學(xué)、衛(wèi)生系列等專業(yè)組或評(píng)委會(huì),每年一次性集中評(píng)審對(duì)象多達(dá)七、八百人甚至上千人,在評(píng)審量大、時(shí)問要求緊、工作精力有限的情況卜,論文評(píng)審過程中難免出現(xiàn)“前緊后松、外緊內(nèi)松”的起伏波動(dòng)。有的評(píng)審對(duì)象戲言:“論文能否過關(guān),一靠評(píng)委脾氣,二靠個(gè)人運(yùn)氣”。

論文答辯方式,是改革職稱評(píng)價(jià)掃制的新舉措,值得充分肯定和倡導(dǎo)。但目前僅適用于破格晉升和“選優(yōu)”對(duì)象;職稱論文發(fā)表規(guī)定,在論文答辯的實(shí)體和程序規(guī)定方面,缺少開放性,技術(shù)含量低,答辯時(shí)問太倉促等,都有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善。

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