評職稱已經成為許多職場人士晉升和發展的主要途徑，不僅僅對參評者好處多多，對單位來說也是大有益處的，很多企業單位資質評審考核中，十分注重本單位有多少高級職稱人員、中級職稱人員，所以說，從單位角度來說，單位也是鼓勵自己的員工要積極參加評審的，職稱評審就離不開職稱論文的發表，職稱論文在哪里發表?

　　在選擇發表方式上的問題，大家可以根據自己的需要選擇自己投稿發表或是選擇出版機構發表，時間富余，自己對發表論文輕車熟路那就可以選擇自己投稿發表，如果初次發表，或是由于一些問題導致時間很緊迫，那不妨找出版機構幫助發表。

　　在刊物選擇的問題上，要根據自己的專業和工作要求來選擇刊物，選擇期刊才能做到有的放矢，現在很多假刊，套刊橫行，讓很多作者真假難辨，花了錢沒評上職稱，且錯過評審時間，這些陷阱很多沒有經驗的作者是很難發覺的，一不留神就栽進去了，賠了夫人又折兵，這就是為什么建議沒有經驗的作者最好找出版機構幫助發表的原因。

　　總之，發表職稱論文對于職稱參評者來說太重要了，尤其最近幾年職稱制度越來越規范化合理化，對論文的重視程度有增無減，大家也就別抱僥幸心理，以積極心態提早準備才是正確的態度。