中級(jí)職稱評(píng)審一般會(huì)要求發(fā)表1-2篇職稱論文，論文發(fā)表不容易，很多作者會(huì)擔(dān)心自己的文章會(huì)不會(huì)因?yàn)榘l(fā)表過早或是其他原因?qū)е聼o(wú)效，中級(jí)職稱論文會(huì)過期嗎?嚴(yán)格來說，職稱論文并沒有所謂的期限，只要是沒有用過的文章，無(wú)論是不是專門為職稱評(píng)審寫的，都可以使用，都是有效的。

　　我們都知道，職稱論文是不能重復(fù)使用的，中級(jí)職稱評(píng)審用過的文章到評(píng)審高級(jí)職稱時(shí)就不能再用了，因此，論文所謂的有效期限是根據(jù)職稱評(píng)審的中間間隔期限來的，需要注意的是，一些內(nèi)容時(shí)效性比較強(qiáng)的文章可能會(huì)存在過期的問題，比如一些先進(jìn)技術(shù)的研究，過幾年技術(shù)革新了，原來的文章可能就從內(nèi)容上來說就不再適用了，還有就是，大家也要關(guān)注自己發(fā)表過的刊物，每年都有新刊物誕生，一些刊物也會(huì)停刊，那么如果作者文章發(fā)表的期刊已經(jīng)停刊，這篇文章也是不能再用作評(píng)審了，諸如此類，發(fā)表的核心期刊，四年后不再是核心期刊了，那么文章也不能算作核心期刊論文了。