說(shuō)到評(píng)職稱，我們首先想到的一定是評(píng)職稱對(duì)申報(bào)人個(gè)人未來(lái)的發(fā)展大有好處，薪資待遇、社會(huì)福利等等都會(huì)提高一個(gè)臺(tái)階，這是最顯而易見(jiàn)的益處，其實(shí)不單單是申報(bào)者，評(píng)職稱對(duì)企事業(yè)單位也是好處多多的，單位為什么每年要評(píng)職稱？企業(yè)單位想要穩(wěn)定發(fā)展，是離不開(kāi)人才的支持的，企業(yè)的發(fā)展也是以人為本的，評(píng)職稱就是選拔優(yōu)秀人才的主要途徑，企業(yè)可以通過(guò)職稱評(píng)審聘任有才干和能力的人才，這無(wú)疑是對(duì)企業(yè)發(fā)展的有力推動(dòng)。

　　還有一個(gè)原因就是，職稱是某些行業(yè)的企業(yè)開(kāi)業(yè)、資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件，現(xiàn)時(shí)很多投標(biāo)項(xiàng)目都需要相應(yīng)的職稱證書(shū)作為資質(zhì)條件，也正是因此，很多企事業(yè)單位對(duì)職稱評(píng)審非常看重，很多單位每年職稱評(píng)審人數(shù)都是有指標(biāo)的，總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)是鼓勵(lì)員工積極申報(bào)職稱的，畢竟這是一個(gè)是企業(yè)員工雙方都受益的途徑。