黨建工作是很多企業(yè)在進行員工培訓的時候都會進行的一項工作，黨建工作不僅能提高員工的思想政治覺悟，也能讓員工的綜合素質(zhì)得以提升。石油企業(yè)也逐漸開始加強黨建工作建設(shè)了，本文是一篇重慶市政工師職稱評定論文范文，主要論述了基于企業(yè)核心競爭力的石油企業(yè)黨建工作探究。

　　摘 要：隨著我國經(jīng)濟的快速增長，石油企業(yè)面對的國際環(huán)境和國內(nèi)環(huán)境壓力也越來越大，但是要想跟上時展的步伐，必須緊緊跟隨著國家所倡導(dǎo)的道路，企業(yè)黨建工作是純正企業(yè)發(fā)展風氣、為企業(yè)培養(yǎng)具備先進思想人才的必然之路，因此，全面增進石油企業(yè)黨建工作是目前企業(yè)要發(fā)展必須解決的首要問題，本文主要分析了目前我國石油企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，并分析了其中的原因，又進而探究了該如何增進我國石油企業(yè)的黨建工作。

　　關(guān)鍵詞：石油企業(yè),黨建,現(xiàn)狀,辦法

　　在社會快速發(fā)展的今天，我國在加緊促進各類產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的同時，也十分注重黨的建設(shè)，“三個代表”中所積極倡導(dǎo)的思想政治內(nèi)容正體現(xiàn)了這一特征，使得我國各類國有企業(yè)對黨建工作有了一個新的認識，也使黨建工作的進行有了更多強有力的支撐。

　　在具體的實踐過程中，企業(yè)黨建工作面對的問題很多，理論知識不完善，也沒有過多可供參考的實踐經(jīng)驗，例如，企業(yè)該如何將黨建工作推向我國全面建設(shè)小康社會目標的發(fā)展道路上，如何在黨建工作中全面執(zhí)行“四個一定要”的基本理念，如何始終將民主集中制作為黨建工作必須圍繞的主題，爭取全面、高效地將企業(yè)各級工作者培養(yǎng)成為“三個代表”重要思想的承擔者、維護者和執(zhí)行者，在我國企業(yè)發(fā)展受到國內(nèi)和國際巨大壓力下如何始終保持中國共產(chǎn)黨的先進領(lǐng)導(dǎo)，最大限度地發(fā)揮共產(chǎn)黨員走在時代前列的帶頭作用，這些都是企業(yè)在進行黨建工作之前必須要考慮好的問題。

　　1 我國石油企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

　　我國石油企業(yè)體現(xiàn)出了同一時期我國企業(yè)的一般性特點，還不太能夠適應(yīng)現(xiàn)在社會復(fù)雜而快速的發(fā)展步伐。

　　1.1 政企合一的企業(yè)制度占主導(dǎo)

　　石油企業(yè)是我國重要的能源企業(yè)，它的發(fā)展狀態(tài)確實影響著整個國家人民生活的方方面面，因此，自古以來，石油企業(yè)都是受到我國相關(guān)部門的嚴格調(diào)控的，甚至在有些方面它已經(jīng)完全喪失了自主權(quán)，從短時間來看，這對于規(guī)整我國石油企業(yè)發(fā)展，保障人民生活有很大幫助，但從某一方面來說，使得企業(yè)經(jīng)營不靈活，并不利于其搞好經(jīng)營，更好地服務(wù)大眾。石油企業(yè)現(xiàn)在還不能夠建立科學完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，不僅要花費大量的時間和精力在自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，還要行使政府在其發(fā)展中的部分職能，比如還要解決各級員工就業(yè)問題，這樣會導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中承擔的壓力過大，需要辦理的事物太過龐雜，對自身定位不清晰，讓自己深陷各種“職能網(wǎng)”中，很難從中分清企業(yè)正確的發(fā)展道路，在這種情況下，企業(yè)各級黨組織的工作該如何維持，就成了一個需要引起社會和國家高度重視的問題。

　　1.2 在內(nèi)部壓力和外部壓力共同作用下發(fā)展

　　現(xiàn)代社會的發(fā)展速度是我們有目共睹的，在國際上，科學技術(shù)的進步導(dǎo)致產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度越來越快，各個企業(yè)都在面對著強大的競爭洪流，國際上的大型跨國石油公司對戰(zhàn)我國的石油企業(yè)，已形成一種步步緊逼的態(tài)勢;從內(nèi)部來看，我國石油企業(yè)在發(fā)展中顯現(xiàn)出了一種后勁不足的狀態(tài)，為追逐快速地發(fā)展，導(dǎo)致這些企業(yè)在戰(zhàn)略管理、決策管理上并未投入過多的精力，對于自己在國際上的主要競爭對手的真實水平、先進管理經(jīng)驗并沒有全面的了解，身處于世貿(mào)組織中，卻不懂得如何利用世貿(mào)組織規(guī)則爭取國際市場，導(dǎo)致在國際競爭中顯現(xiàn)出更多的劣勢，因此，石油企業(yè)各級黨組織以及行政管理部門都要認真分析這一形式，以企業(yè)現(xiàn)有的資源為依托，爭取更多的政策扶持，抓住時展的主要方向，更進一步地進行經(jīng)濟體制改革，并不斷改善企業(yè)發(fā)展格局，從別的強勢企業(yè)獲取發(fā)展經(jīng)驗，從整體上把握我國國有企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)，爭取做我國企業(yè)的帶頭者，積極探究國際發(fā)展之道，并堅信人才的力量。

　　1.3 重經(jīng)濟利益，輕黨建工作

　　從大目標來看，企業(yè)要想發(fā)展，就要嘗試獲取更多的經(jīng)濟利益，但這些利益從哪里來，加強黨建工作必然是維持其可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，我國石油企業(yè)的部分領(lǐng)導(dǎo)對市場分析不明確，并不認為企業(yè)開展黨建工作有何重要價值，時常會將企業(yè)大部分的資金投入進資本再創(chuàng)造當中，他們甚至認為，在新時期，企業(yè)進行重組改制以后，其所有的工作都只是純粹地追求經(jīng)濟利益，而黨組織只是企業(yè)中設(shè)立的一個無實用價值的組織，即使沒有它也不會影響企業(yè)的正常經(jīng)營，而且在不斷地實踐過程中，各級黨務(wù)干部都看到了企業(yè)在重組改制以后所面對的新問題、新挑戰(zhàn)，一時間竟走向是否該大力開展黨建工作的兩難境地。

　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層懷疑黨建工作的必要性，而一些黨員則忽略了黨建工作的重要性，他們認為如今已是市場經(jīng)濟時代，企業(yè)雖為其提供了工資，卻沒有什么實質(zhì)性的工作內(nèi)容，因而，他們就在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視的情況下開始了一種敷衍度日的工作態(tài)度，這就從根本上阻礙了石油企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

　　2 增進我國石油企業(yè)黨建工作的辦法

　　實踐證明，中國共產(chǎn)黨還是應(yīng)該堅決持有對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，該發(fā)揮政府職能的地方，絕不放棄;該進行企業(yè)改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整的地方絕不猶豫;該進行企業(yè)黨組織建設(shè)的地方，絕不馬虎。要想探討增進我國石油企業(yè)的黨建工作的辦法，就要以不斷加深黨的絕對引導(dǎo)、確保石油企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的客觀要求為出發(fā)點，堅持將改革為理念。

　　政企合一導(dǎo)致我國石油企業(yè)既要保障產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，還要執(zhí)行一部分政府的職能，不利于企業(yè)的長期發(fā)展，因此，應(yīng)當注重設(shè)立科學的現(xiàn)代管理制度，合理分配產(chǎn)權(quán)，職責劃分要做到科學化、明確化，近幾年來，隨著實踐的不斷發(fā)展，我國石油企業(yè)在創(chuàng)建法人治理模式、設(shè)立經(jīng)營機制等方面取得了一些可喜成就，現(xiàn)代化的企業(yè)制度模板已基本形成，但是如果用國際上普遍推崇的公司制度規(guī)范來衡量的話，我國石油企業(yè)的改革還不夠徹底，因此，首先，必須要繼續(xù)按照嚴格的公司制改革標準建立一套完整的企業(yè)法人治理模式;其次，在保障基本產(chǎn)業(yè)運行的前提下推進國有石油企業(yè)進行股份制改革;然后，不斷查漏補缺，彌補企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機制中的漏洞，使企業(yè)管理透明化，讓每位員工有參與到企業(yè)內(nèi)部事務(wù)中的權(quán)力和自由;最后，我國石油企業(yè)要引進先進的管理經(jīng)驗，注重人才的運用。

　　3 結(jié)束語

　　就全球范圍內(nèi)而言，我國石油企業(yè)在理論和實踐上都存在較大的不足，尤其是在現(xiàn)在，它要承擔國際競爭和自身發(fā)展的雙重壓力，必須要引起社會的普遍重視，通過對現(xiàn)狀的分析得出，我國石油企業(yè)政企合一的企業(yè)制度并不適合其目前的發(fā)展狀況，要想增強企業(yè)的核心競爭力，必須要進行科學合理的經(jīng)濟體制改革，黨建工作是企業(yè)深化體制改革的重要保障，因此必須要引起石油企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員的高度重視。

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