【摘要】一個單位的發(fā)展離不開自己的文化環(huán)境，建設(shè)單位文化，營造積極向上的文化氛圍，是企事業(yè)單位和諧發(fā)展的前提。職工是單位的組成細(xì)胞，其作用在單位文化建設(shè)中不容忽視。

　　【關(guān)鍵詞】黑河學(xué)院學(xué)報投稿,職工,單位文化,建設(shè)

　　一個單位的文化，就是由這個單位職工所形成的共同的工作生活方式，共同的工作理念、價值觀和世界觀的集中表現(xiàn)。一種良好的單位文化，能使整個單位充滿核心競爭力和內(nèi)在動力，是單位事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上的重要保證。那么，作為單位基本元素的職工，在單位文化建設(shè)中起到何種作用呢?職工的建設(shè)促進(jìn)單位文化的繁榮，文化的建設(shè)帶動職工的進(jìn)步，二者密不可分。下面我們從以下幾個方面具體論述。

　　一、職工的建設(shè)是單位文化建設(shè)的關(guān)鍵

　　單位文化建設(shè)，是一個漫長復(fù)雜的過程。一個單位有什么樣的文化理念和氛圍，領(lǐng)導(dǎo)者的思路和理念是非常重要的，會決定整個單位的文化方向和實現(xiàn)的途徑與平臺，因此，領(lǐng)導(dǎo)者自身的綜合素質(zhì)顯得尤為重要。作為單位文化建設(shè)主體的廣大職工的文化建設(shè)同樣不可忽視。單位文化建設(shè)需要良好的文化氛圍，這個氛圍不僅僅指物質(zhì)氛圍、制度氛圍，還指廣大職工的感情氛圍。當(dāng)今社會在倡導(dǎo)一種理念，就是“以為人本”，其中的“人”反映在一個單位中，就是這個單位的職工。以廣大職工為本，從職工工作、生活、思想、學(xué)習(xí)、價值體現(xiàn)等方方面面進(jìn)行建設(shè)并加強引導(dǎo)，上下同心，齊心協(xié)力，就能把單位文化建設(shè)向好向優(yōu)發(fā)展。我局在發(fā)展建設(shè)中提出了“幸福引灤”的理念，把“以人為本”貫徹落實到該理念中，并在建設(shè)中不斷探索完善和深入，讓大家幸福感指數(shù)上升的有效舉措和有益嘗試，激發(fā)了大家的工作熱情，職工把這種熱情投入到自己的本職工作中。這種上下同心，和諧共進(jìn)的良好局面正是抓住了職工建設(shè)這個關(guān)鍵才充分體現(xiàn)出來的。

　　二、職工是單位文化建設(shè)的執(zhí)行者和推動者

　　單位文化建設(shè)是個漫長的過程，可能需要幾代人不懈的奮斗和共同的努力，在探索和培養(yǎng)的過程中還可能會走些彎路，需要職工本身自察自糾或相互評價和指導(dǎo)，在前人工作的基礎(chǔ)上找到更適合本單位的文化方向和內(nèi)容。部門與部門之間，部門與職工之間，職工與職工之間，從橫向到縱向，從點到面徹底貫徹執(zhí)行并加以推動，這樣才能使單位文化建設(shè)充分落實并生根發(fā)芽，直至開花結(jié)果。

　　三、職工是單位文化建設(shè)的重要載體

　　單位文化需要職工親自去建設(shè)，去發(fā)展，職工身上承載著單位文化建設(shè)的重任。制度的制定、學(xué)習(xí)風(fēng)氣的培養(yǎng)、人生觀價值觀世界觀的實踐、優(yōu)良文化的傳承……每一樣都離不開職工的參與。當(dāng)然一個單位的文化建設(shè)還有許多途徑，比如環(huán)境建設(shè)、硬件設(shè)施建設(shè)等等，這些方面也都是單位文化建設(shè)不可或缺的因素。可是，無論何種途徑的實現(xiàn)，都是單位職工來完成的，他們利用自己的知識和技能，在單位文化建設(shè)中實現(xiàn)自我，體現(xiàn)自己的人生價值，把人與環(huán)境、人與自然巧妙結(jié)合起來，在建設(shè)中形成單位的文化，相輔相成和諧共進(jìn)。沒有職工的參與，一個單位就談不上文化建設(shè);沒有文化建設(shè)的支撐，單位就像一潭死水，沒有內(nèi)在的動力就沒有核心競爭力。因此，職工是單位文化建設(shè)的重要載體，無可替代。

　　四、職工素質(zhì)是單位文化建設(shè)的根基

　　單位的文化建設(shè)是一個系統(tǒng)的、復(fù)雜的，從無到有，從少到多，從不適到合適的系統(tǒng)建設(shè)工程。在這個漫長的過程中，職工的素質(zhì)，決定了文化建設(shè)的速度和品質(zhì)。高素質(zhì)的職工起點高，自身文化知識、道德修養(yǎng)、社會認(rèn)知以及對新生事物的理解都有較高水平，在參與單位文化建設(shè)時，能很快進(jìn)入角色，反復(fù)消化吸收掌握應(yīng)用，并轉(zhuǎn)化成自己在工作中的工作方式、工作理念、工作風(fēng)格。在與其他職工的相互學(xué)習(xí)和交流中，達(dá)成共識，慢慢形成一股風(fēng)氣，進(jìn)而形成文化。當(dāng)然，每個職工的素質(zhì)各不相同，可無論素質(zhì)高低都反映出一個問題，職工素質(zhì)是單位文化建設(shè)的根本基礎(chǔ)。特別是處于當(dāng)下這個五彩繽紛的世界，文化現(xiàn)象越來越多元，不再是過去相對單純簡單的格局，職工素質(zhì)有了更多方面的體現(xiàn)，反映在單位文化建設(shè)中，就有了更多的層面和出口，單位文化建設(shè)也就有了更多元的表現(xiàn)。

　　五、職工的綜合表現(xiàn)是單位文化建設(shè)成果的集中體現(xiàn)

　　職工是單位文化建設(shè)的載體，職工也是單位文化建設(shè)的主要體現(xiàn)者。在漫長的建設(shè)過程中，職工在成長，其綜合表現(xiàn)就是單位文化建設(shè)的集中體現(xiàn)。在不同時期參與單位文化建設(shè)的職工，走過的路程各不相同，也因為其自身素質(zhì)的高低，經(jīng)歷各不相同，但他們一起學(xué)習(xí)一起工作，天長日久，相互交流互補長短，大家慢慢形成一種共同的文化認(rèn)知，并且這種認(rèn)知帶有自身的風(fēng)格和特點，這個認(rèn)知的反映，也就是職工各方面的綜合表現(xiàn)，一個單位的文化建設(shè)成果，就是通過每個職工的綜合表現(xiàn)呈現(xiàn)出來，并歷久彌新，發(fā)揚光大的。

　　六、總結(jié)

　　單位的繁榮發(fā)展離不開職工的辛勤付出，職工利用自己的聰明才智努力工作共同奮斗，在工作中完善自我充實自我，實現(xiàn)自己的人生價值，在長久的工作中形成良好的單位文化，推動單位不斷進(jìn)步不斷發(fā)展，因此，職工的作用不可忽視并無可替代，認(rèn)識到這一點，一個單位的繁榮壯大，只不過是時間問題了。