摘要：我國(guó)人口眾多，一直以來(lái)被認(rèn)為是勞動(dòng)力“無(wú)限供給”，然而從2004年開(kāi)始，我國(guó)卻出現(xiàn)了“民工荒”。這一現(xiàn)象的產(chǎn)生，引起了眾多學(xué)者對(duì)其研究。本文從企業(yè)和農(nóng)民工之間博弈的角度出發(fā)，分析“民工荒”產(chǎn)生的原因，并提出解決“民工荒”問(wèn)題相應(yīng)的對(duì)策建議。
　　關(guān)鍵詞：農(nóng)民工，民工荒，博弈分析
　　自20世紀(jì)年代中期以來(lái)，中國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是以農(nóng)民大量涌入城市，主要是內(nèi)陸省份往沿海省份遷移，始稱(chēng)為“民工潮”。大量農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，補(bǔ)充了城市勞動(dòng)力的不足,對(duì)城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了重要作用。然而,從2004年年初開(kāi)始，一向被認(rèn)為廉價(jià)勞動(dòng)力接近于“無(wú)限供給”的中國(guó)，卻令人意外地發(fā)生了大范圍的“民工荒”，“民工荒”也一度成為相關(guān)報(bào)刊上最流行的詞匯之一。在中國(guó)勞動(dòng)力資源如此豐富的情況下，出現(xiàn)“民工荒”，國(guó)內(nèi)很多學(xué)者從各個(gè)角度對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行了大量的研究，并得到了一些顯著的研究成果。本文將采用博弈論的方法，從企業(yè)和農(nóng)民工之間的博弈角度進(jìn)行分析，分析企業(yè)與農(nóng)民工博弈的整個(gè)過(guò)程，并針對(duì)“民工荒”這一問(wèn)題提出相應(yīng)的政策建議。
　　一、相關(guān)概念的界定
　　(一)“民工荒”的概念
　　“民工荒”顧名思義就是民工短缺之意。從2004年開(kāi)始，我國(guó)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)出現(xiàn)了一個(gè)改革二十多年來(lái)從未有過(guò)的令人費(fèi)解的現(xiàn)象—很多民營(yíng)企業(yè)為招不到員工而發(fā)愁，不少工廠由于工人不足而被迫減產(chǎn)甚至停產(chǎn)即出現(xiàn)了所謂的“民工荒”。
　　(二)博弈論的概念
　　博弈論又被稱(chēng)為對(duì)策論（GamesTheory)，是研究具有斗爭(zhēng)或競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)現(xiàn)象的理論和方法，它既是現(xiàn)代數(shù)學(xué)的一個(gè)新分支，也是運(yùn)籌學(xué)的一個(gè)重要學(xué)科。對(duì)于博弈參與者來(lái)說(shuō)，存在著博弈結(jié)果。博弈涉及到均衡：均衡是平衡的意思，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，均衡意即相關(guān)量處于穩(wěn)定值。在供求關(guān)系中，某一商品市場(chǎng)如果在某一價(jià)格下，想以此價(jià)格買(mǎi)入此商品的人均能買(mǎi)到，而想賣(mài)的人均能賣(mài)出，此時(shí)我們就說(shuō)，該商品的供求達(dá)到了均衡。所謂納什均衡，它是一穩(wěn)定的博弈結(jié)果。博弈論的研究方法和其他許多利用數(shù)學(xué)工具研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的學(xué)科一樣，都是從復(fù)雜的現(xiàn)象中抽象出基本的元素，對(duì)這些元素構(gòu)成的數(shù)學(xué)模型進(jìn)行分析，而后逐步引入對(duì)其形勢(shì)產(chǎn)生影響的其他因素，從而分析其結(jié)果。
　　二、企業(yè)與農(nóng)民工之間的博弈分析
　　博弈論的基本假設(shè)有兩個(gè)：一是強(qiáng)調(diào)個(gè)體行為理性，假設(shè)當(dāng)事人在進(jìn)行決策時(shí)，能夠充分考慮到他所面臨的局面，即他必須并且能夠充分考慮到人們之間行為的相互作用及其可能影響，從而做出合乎理性的選擇；二是假設(shè)博弈各方最大化自己的目標(biāo)函數(shù)，能夠選擇自身效益最大化的策略。
　　博弈論按博弈各方行動(dòng)的先后順序可以分為靜態(tài)博弈和動(dòng)態(tài)博弈，前者指博弈中參與人同時(shí)選擇行動(dòng)，或雖非同時(shí)行動(dòng)，但后行動(dòng)者并不知道先行動(dòng)者采取了什么具體行動(dòng)；后者指參與人的行動(dòng)有先后順序，且后行動(dòng)者能夠觀察到先行動(dòng)者所選擇的行動(dòng)。本節(jié)在討論農(nóng)民工與企業(yè)之間的博弈關(guān)系時(shí)，將把它歸入靜態(tài)博弈。
　　在這個(gè)博弈中，博弈方是企業(yè)和農(nóng)民工。企業(yè)追求最低成本，利潤(rùn)最大化。而農(nóng)民工則考慮高報(bào)酬留在企業(yè)和地報(bào)酬離開(kāi)企業(yè)的可能性。這樣就在企業(yè)與農(nóng)民工之間構(gòu)成了一個(gè)博弈。
　　設(shè)企業(yè)為M，應(yīng)該農(nóng)民工為N，M的策略選擇是高工資和低工資，N的策略選擇是不離開(kāi)和離開(kāi)。
　　設(shè)G為M的強(qiáng)制解聘農(nóng)民工的費(fèi)用，C為M對(duì)農(nóng)民工聘用的成本，F(xiàn)為罰款即未到合同期限解聘農(nóng)民工的罰金，它與農(nóng)民工的離開(kāi)情況有關(guān)。假設(shè)C<G+F，用θ代表企業(yè)給農(nóng)民工高工資的概率，γ為農(nóng)民工不離開(kāi)的概率。博弈雙方的得益矩陣圖如下：
　　表1企業(yè)和農(nóng)民工之間的博弈矩陣
　　農(nóng)民工
　　不離開(kāi)離開(kāi)
　　企業(yè) 高工資G-C+F，-G-FG-C，-G
　　低工資0，0G，-G
　　給定γ，企業(yè)高工資與低工資的期望收益分別為：
　　EM(1，γ)=(G-C+F)γ+(G-C)(1-γ)=Fγ+G-C
　　EM(0，γ)=0γ+G(1-γ)=G(1-γ)
　　令EM(1，γ)=EM(0，γ)，解得：γ*=C/(G+F)，即：如果農(nóng)民工不離開(kāi)的概率小于γ*，企業(yè)低工資；如果農(nóng)民工不離開(kāi)的概率大于γ*，企業(yè)高工資；如果農(nóng)民工不離開(kāi)的概率等于γ*，企業(yè)隨機(jī)選擇高工資或者低工資。
　　給定θ，農(nóng)民工不離開(kāi)與離開(kāi)的期望收益為：
　　EN(θ，1)=-(G+F)θ+0(1-θ)=-(G+F)θ
　　EN(θ，0)=-Gθ+(-G)(1-θ)=-G
　　令EN(θ，1)=EN(θ，0)，解得：θ*=G/(G+F)，即：如果企業(yè)高工資的概率小于θ*，農(nóng)民工選擇是離開(kāi)；如果企業(yè)高工資概率大于θ*，農(nóng)民工的選擇是不離開(kāi)；如果企業(yè)高工資的概率等于θ*，農(nóng)民工隨機(jī)選擇離開(kāi)和不離開(kāi)。
　　因此，混合戰(zhàn)略納什均衡是：(θ*，γ*)=(G/(G+F)，C/(G+F))，即企業(yè)以G/(G+F)的概率選擇是否需要高工資的情況，農(nóng)民工則以C/(G+F)的概率選擇是否離開(kāi)。在現(xiàn)實(shí)中，有C/(G+F)比例的農(nóng)民工選擇不離開(kāi)，而有1-C/(G+F)比例的農(nóng)民工選擇離開(kāi)。
　　由上我們注意到：在這場(chǎng)博弈斗爭(zhēng)中,民工是弱勢(shì)群體,始終處于被動(dòng)地位而企業(yè)會(huì)有更多的動(dòng)力和能力去實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變。
　　三、解決“民工荒”的政策建議
　　(一)政府重視
　　政府應(yīng)該重視這一問(wèn)題的存在，在民工短缺的地區(qū)，政府應(yīng)當(dāng)反思當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展戰(zhàn)略，也就這類(lèi)勞動(dòng)密集型企業(yè)目前是否符合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，能不能實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)地發(fā)展。一方面，農(nóng)民工流入地政府要協(xié)助用人單位積極承擔(dān)起培訓(xùn)農(nóng)民工基本就業(yè)技能的任務(wù)，提高外出務(wù)工農(nóng)民的持續(xù)就業(yè)能力，另一方面，政府需要通過(guò)法律手段切實(shí)改善勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境，制定合理的最低工資和職工福利標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益和福利，此外，中央和地方政府應(yīng)當(dāng)共同努力，齊抓共管，為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。
　　(二)企業(yè)正視
　　企業(yè)應(yīng)該正視這一問(wèn)題的存在，我國(guó)的企業(yè)必須提升自身的技術(shù)水平，提高產(chǎn)品的附加值，創(chuàng)立自己的品牌并加大力度宣傳自有品牌，改變以前單一的以低價(jià)參與競(jìng)爭(zhēng)的狀況，通過(guò)生產(chǎn)、技術(shù)、水平的提升來(lái)塑造競(jìng)爭(zhēng)力，走出一條高工資、高福利、高勞動(dòng)生產(chǎn)率的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。只有提高工人的勞動(dòng)生產(chǎn)率，工人的工資才有望上漲，工人的積極性才能提高，農(nóng)民工才愿意回到生產(chǎn)第一線。
　　(三)農(nóng)民工提升自身意識(shí)
　　農(nóng)民工在面對(duì)這一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，提升自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)農(nóng)民工來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)單的依靠體力而缺乏技能的工作機(jī)會(huì)越來(lái)越少了。農(nóng)民工要想在城市有一塊立足之地,就要積極學(xué)習(xí)文化知識(shí)和勞動(dòng)技能,以提高自身適應(yīng)市場(chǎng)需求的能力。此外,隨著中國(guó)的法律法規(guī)的日益健全,農(nóng)民工要善于運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。
　　參考文獻(xiàn)：
　　1.謝識(shí)予.經(jīng)濟(jì)博弈論(第二版.復(fù)旦大學(xué)出版社,2004
　　2.陳承明等.正確認(rèn)識(shí)和解決民工荒問(wèn)題.經(jīng)濟(jì)與管理研究,2005