論文導(dǎo)讀：格式條款是把雙刃劍，在當(dāng)代社會中的地位及其在社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)固地位是不容忽視的，但控制不好，也嚴(yán)重?fù)p害社會的穩(wěn)定發(fā)展。因此不能一概抹殺，關(guān)鍵在于如何更好地規(guī)范它，消弭其缺陷，利用其優(yōu)點，為社會經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

　　關(guān)鍵詞：格式條款的利弊,格式條款的規(guī)制

　　一、格式條款的利弊分析

　　(一)格式條款的優(yōu)點格式條款具有突出的優(yōu)越性。其無須與個別相對人逐一逐點磋商合同內(nèi)容，可以避免交易談判的麻煩，節(jié)省交易成本和時間。同時，其標(biāo)準(zhǔn)化使得條款漏洞少，切實保護(hù)了缺乏相關(guān)知識的一般消費者的利益;其形式的固定化體現(xiàn)了一種強制的平等，對格式條款不加拒絕地所有被要約人都平等無差別地按照條款的規(guī)定享受權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)，不受政治資歷、行政級別等因素的影響。(二)格式條款的固有弊端1．背離契約自由而格式條款的出現(xiàn)，致使締約自由受限制、締約對象的選擇自由受限制、契約內(nèi)容的決定自由被剝奪、契約變更與解除自由被限制這些都是對契約自由的背離，這也是格式條款的顯著弊端。2．導(dǎo)致合同權(quán)益失衡格式合同在發(fā)揮著其優(yōu)點的同時，也日益暴露出格式合同恃強凌弱、合同權(quán)利失衡的弱點。表現(xiàn)為:其一是風(fēng)險分配不合理。其二是制定霸王條款。制定霸王條款，是格式條款是權(quán)益失衡的集中表現(xiàn)。

　　二、我國《合同法》對格式條款的規(guī)制

　　(一)提供格式條款當(dāng)事人的義務(wù)《合同法》第三十九條規(guī)定:“采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。(二)格式條款內(nèi)容無效格式條款無效是指格式條款中含有法律禁止的內(nèi)容，或者在訂立合同時違反法律規(guī)定而導(dǎo)致格式條款無效的情況。《合同法》第五十二條和五十三條均對此作出了規(guī)定。(三)對格式條款的理解有爭議時如何處理的規(guī)定《合同法》第四十一條明確規(guī)定:“對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。四、我國格式條款規(guī)制的完善我國的對格式條款的規(guī)制尚有諸多不足，有必要在借鑒國外相關(guān)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善，筆者認(rèn)為可以從以下著手:(一)立法完善縱觀世界，格式條款立法體例，無外乎兩種形式:其一是規(guī)制格式條款的有關(guān)條款散見于各單行法中，并由一部位階較高的法律如民法予以統(tǒng)攝。其二是在有位階較高的法律對格式條款作出抽象規(guī)定之外，又制定出對格式條款予以專門規(guī)范的法規(guī)。(二)行政模式行政模式，是指格式條款由行政監(jiān)管機關(guān)負(fù)責(zé)制定、審核、監(jiān)督、修改或撤銷，是對格式條款最早的規(guī)制方式。行政模式又分事前規(guī)制和事后規(guī)制。(三)加大社會監(jiān)督和控制除了借助公權(quán)力的介入來實現(xiàn)對格式條款的規(guī)制，還必須需求其他途徑來加以補充。社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在此發(fā)揮積極的作用。在我國應(yīng)充分發(fā)揮消費者協(xié)會等社會團(tuán)體的作用，對嚴(yán)重侵害消費者利益的格式條款，消費者協(xié)會等社會團(tuán)體有權(quán)要求格式條款提供方予以糾正。同時，賦予消費者協(xié)會以公益訴權(quán)，以自己的名義向人民法院起訴，請求法院判決宣告某個行業(yè)、企業(yè)使用的某個格式條款無效。

　　三、結(jié)語

　　總之，格式條款是把雙刃劍，在當(dāng)代社會中的地位及其在社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)固地位是不容忽視的，但控制不好，也嚴(yán)重?fù)p害社會的穩(wěn)定發(fā)展。因此不能一概抹殺，關(guān)鍵在于如何更好地規(guī)范它，消弭其缺陷，利用其優(yōu)點，為社會經(jīng)濟(jì)服務(wù)。