思想政治工作對干部來說是非常重要的，現(xiàn)如今，我國也在不斷加強干部的思想政治工作建設(shè)。把它作為提高凝聚力、增強戰(zhàn)斗力的一條重要經(jīng)驗。本文是一篇中級職稱論文范文，主要論述了加強基層思想政治工作的幾點思考。

　　[摘要]我們黨十分重視加強思想政治工作，把它作為提高凝聚力、增強戰(zhàn)斗力的一條重要經(jīng)驗。

　　[關(guān)鍵詞]思想政治,基層,現(xiàn)狀

　　當(dāng)前，隨著改革的深入、社會的發(fā)展，基層廣大干部群眾的思想狀況也在發(fā)生著轉(zhuǎn)變。為了對社會發(fā)展形勢作出符合實際的判斷，我們對全區(qū)機關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)及流動人口群體思想狀況進行了走訪和問卷，通過走訪和問卷我們了解到：

　　一、干部群眾思想現(xiàn)狀

　　1、機關(guān)干部思想狀況。一是缺乏危機感，創(chuàng)新意識不強。一些干部思想觀念陳舊，思路不廣，胸襟不闊，存在只求保險、不求創(chuàng)新，只循成規(guī)、不探索新路的思維定勢;有的缺乏憂患意識和危機意識，思想上固步自封、小富即安，工作上標準不高、要求不嚴。二是不善于學(xué)習(xí)，進取意識不強。一些干部面對日益縮減的發(fā)展空間，妄自菲薄，精神萎靡。三是服務(wù)意識不強。個別干部群眾觀念不強，服務(wù)意識淡薄，只會說“不能辦”，不會說“怎么辦”，讓基層和群眾跑冤枉路。有的不愿到群眾中去，更不愿深入基層，深入到困難多、矛盾多的地方去。

　　2、企事業(yè)單位干部職工的思想波動。 由于傳統(tǒng)思想根深蒂固，部分企事業(yè)單位干部職工的思想觀念跟不上形勢，對改革的承受力不足。部分干部職工對實行分等分級的績效工資分配制度不能完全接受，產(chǎn)生“分配不公”的不平衡情緒。困難企業(yè)職工和下崗失業(yè)人員由于收入與社會平均工資存在一定差距，怨言怨氣較多，面對現(xiàn)實，心理落差大，對企業(yè)不能落實有關(guān)福利政策反映強烈。

　　3、城鄉(xiāng)居民的思想困惑。首先，由于城市化進程的加快，不少城中村和近郊的農(nóng)民一夜之間轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘芯用瘛Ｉ矸莸募眲∽儞Q讓部分轉(zhuǎn)制居民無所適從，帶來了不少思想困惑，而管理體制的不完善，更是增添了他們的疑慮和不滿。一是相當(dāng)部分的“新居民”難于立即接受城市的管理方式，城市意識淡薄，對城市化管理不理解;二是部分轉(zhuǎn)制居民拿到征地款后生活富裕了，就滋生出好逸惡勞、無所事事的思想，文化生活貧乏，思想較為落后，迷信賭博在這些區(qū)域沉渣泛起;三是轉(zhuǎn)制居民的利益沒有受到足夠的重視和保護。轉(zhuǎn)制居民普遍認為：雖然身份已從農(nóng)民轉(zhuǎn)為居民，但村集體經(jīng)濟匱乏，沒有穩(wěn)定收入的轉(zhuǎn)城居民認為自己沒有城市居民應(yīng)當(dāng)享受的生活條件。四是一些大型建設(shè)項目的興建沒有給周邊地區(qū)預(yù)留一定的發(fā)展空間和文化活動空間，讓原來的村社和農(nóng)民對大型項目的土地征用有抗拒的心理。

　　4、流動人口思想狀況。農(nóng)村富余勞動力流向城市是加快推進城市化的強烈信號。當(dāng)前，隨著我區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，越來越多的農(nóng)民工涌入城市的各個角落，成為我區(qū)發(fā)展的一支重要力量。但戶籍等制度的限制以及觀念上的障礙使絕大部分農(nóng)民工處于城市的邊緣地位，他們在住房、醫(yī)療、子女教育等方面與市民還不能享受同樣待遇，無法真正融入城市，無法轉(zhuǎn)化為真正意義上的市民。農(nóng)民工從農(nóng)村拔根、在城市扎根的愿望難以實現(xiàn)，只能在城鄉(xiāng)間來回遷徙，使之既沒有安身立命的自我認同，也找不到安居樂業(yè)的歸屬感。

　　二、加強基層思想政治工作的思考

　　針對干部群眾思想動態(tài)的復(fù)雜性和多樣性，如何做好思想政治工作是擺在我們各級黨組織面前的一個重要課題，我們主要應(yīng)從以下幾個方面改進工作：

　　1、改進基層思想政治工作的內(nèi)容。一是把握主流思想，在干部群眾中深入開展思想教育活動，多方面灌輸，多渠道滲透，多角度說理，唱響主旋律，引導(dǎo)干部群眾樹立主人翁意識，把個人人生價值的實現(xiàn)和區(qū)域的發(fā)展前途聯(lián)系在一起。二是增強模范引領(lǐng)作用，在思想政治工作中，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進典型，起到春風(fēng)化雨，潤物無聲的作用，提高思想政治工作說服力、感召力、滲透力。三是將思想政治工作與必要的管理約束結(jié)合起來，努力在服從和服務(wù)的方式上探索創(chuàng)新。各種管理活動離不開思想政治工作，思想政治工作也離不開各種社會管理職能的配合，管理約束要為思想政治工作提供必要的保障。

　　2、思想政治工作要和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。我們從事實踐活動中出現(xiàn)的不少思想問題，情緒波動等都發(fā)生在經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動過程中，經(jīng)常的、大量的思想問題和矛盾都與經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作相聯(lián)系。服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的思想政治工作就要緊緊圍繞經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作展開，做到兩者相結(jié)合，思想政治工作才有戰(zhàn)斗力和有效性。

　　3、努力增強思想政治工作的感召力。一要敢于和勇于回答人們普遍關(guān)注的現(xiàn)實思想問題。二要敢于和善于講大道理。關(guān)鍵是我們講大道理，講的方法要得當(dāng)，要通俗化，要和人們的學(xué)習(xí)、工作、生活聯(lián)系起來當(dāng)前倡導(dǎo)的“草根宣講”、“周末講堂”都是有效的嘗試。三要領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者必須以身作則、率先垂范。要主動和基層干部群眾結(jié)對子、交朋友。思想政治工作要有效果，一靠真理，二靠人格。

　　4、提高基層思想政治工作隊伍素質(zhì)。思想政治工作者的素質(zhì)與思想政治工作的成效有直接的緊密的聯(lián)系。從一定意義上講，思想政治工作者素質(zhì)的高低決定著思想政治工作實績的大小。目前，基層思想政治工作隊伍存在隊伍不穩(wěn)，人員素質(zhì)不高，工作積極性不高，理論修養(yǎng)不夠等問題。因此，加強基層思想政治干部隊伍建設(shè)就成為基層思想政治工作的當(dāng)務(wù)之急。

　　習(xí)近平同志在8.19講話中強調(diào)“宣傳思想工作一定要做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為”。今后我們工作的方向和重點應(yīng)該是把思想工作與解決各種實際問題，例如轉(zhuǎn)制居民的素質(zhì)問題、職工下崗問題、社會治安問題、青少年教育問題等結(jié)合在一起，解疑釋惑，理順情緒，有效地把黨的路線、方針、政策和意圖切實貫徹落實到群眾中去，把社會改革、創(chuàng)新、發(fā)展中出現(xiàn)的各種情況清楚明白地向老百姓闡述清楚，廓清迷霧，掃除怨氣。

　　中級職稱論文發(fā)表期刊推薦《今日海南》雜志由中共海南省委主管主辦，國內(nèi)外公開發(fā)行，海南省委機關(guān)刊物。雜志以傳播決策信息，探索開放改革，展現(xiàn)瓊州風(fēng)采為辦刊宗旨，開設(shè)“高層聲音”、“主題策劃”、“政策解讀”、“熱點聚焦”、“關(guān)注民生”、“市縣連線”、“新論熱評”、“發(fā)展視野”、“改革探索”、“黨建在線”、“共產(chǎn)黨員”、“社會寫真”、“文化廣角”、“人在天涯”、“瓊崖人文”、“文苑拾萃”、“圖說海南”等欄目，具有權(quán)威性、指導(dǎo)性，是海南省委的重要輿論陣地和國內(nèi)外了解海南經(jīng)濟大特區(qū)的重要窗口。