論文摘要：在分析當前公安邊防部隊思想政治工作存在問題和原因的基礎上，文章提出了加強和改進思想政治工作的五項對策，即提高思想認識，堅持政治建警;嚴格落實制度，形成合力;完善教育模式，服務中心工作部署;提升政工干部的素質;體現人文關懷，增強思想政治工作的生機活力。

　　論文關鍵詞：部隊,思想政治,對策,高級政工師論文范文

　　思想政治工作是我黨我軍的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢，是增強部隊凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，確保部隊安全穩(wěn)定和完成好各項公安邊防保衛(wèi)任務的重要保證。目前，我們的思想政治工作缺乏行之有效的檢查考核辦法。如政治工作如何評估、政治教育取得什么樣的效果、官兵的政治覺悟和思想素質是否真的提高，這些我們都沒有辦法來衡量，沒有辦法去總結。正是沒有良性的政治教育體系，因而不能形成良性循環(huán)，導致思想政治工作的質效不高。　高級政工師論文范文發(fā)表期刊《領導科學》雜志是是由河南省社會科學界聯合會主管主辦的面向全國各級各類領導干部和廣大黨政機關、企事業(yè)單位、組織人事、宣傳理論工作者，高等院校和社會科學研究機構的專家學者，部隊排以上干部的一份領導工作專業(yè)刊物。

　　一、當前部隊思想政治工作存在的主要問題

　　(一)政治工作隊伍比較薄弱

　　由于一些主觀或客觀的原因，部分政工干部缺乏對政治工作的系統學習，在一定程度上影響、制約著政治教育的效果。部分基層政工干部由于受錯誤思想的影響，認為政治工作是虛的、抽象的、很難做出成績，感到工作沒有方向，看不到前途，失去對政治工作的熱情。由于自己不想學習和研究探討政治工作，使個人能力素質不能和現實工作相適應，因此在面對官兵時，大道理不會講，小道理講不透，政治工作無法向高層次發(fā)展。另外，根據公安邊防部隊的情況，連級單位比較少，營級單位比較多，造成連排職政工干部很少，不能從根本上形成政工干部后備力量，這也是基層政治工作薄弱的原因之一。

　　(二)對思想政治工作的重視不夠

　　從當前部隊的實際情況來看，鑒于執(zhí)勤執(zhí)法、安全保衛(wèi)等各項邊防保衛(wèi)工作任務繁重的壓力，基層單位往往無暇顧及思想政治工作，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的情況，對思想政治工作定位缺乏準確的把握，致使思想政治工作的作用發(fā)揮不明顯，官兵深層次問題解決得不徹底，思想政治工作各項制度沒有落實到位。這些又反過來影響中心工作，政治思想工作“生命線”的地位和作用體現不出來。

　　(三)政治教育方法簡單，效果不理想

　　在思想政治教育中，教育方法簡單，重在說教，仍把單調陳舊的照本宣科、我講你聽的灌輸式作為思想政治教育基本方法，依然采用“一上課、二討論、三總結”的老模式，把教育等同于集中學習，忽視了青年官兵思想活躍、追新求異、講究民主的特點，導致官兵不愿聽、不想聽、聽不進，對思想政治教育反感厭煩，思想政治教育很難達到理想的效果。

　　(四)做思想政治工作缺乏韌勁與合力

　　部分基層干部對經常性思想工作，希望一經努力就能立竿見影，在思想上不愿做耐心細致的說服教育工作，缺乏韌勁。另外，經常性思想工作需要大家一起來做，但個別基層單位的黨支部在發(fā)動廣大官兵參與做思想政治工作不夠，團支部、武警委員會開展配合活動比較少，僅靠政工干部跳“獨腳舞”，形不成做經常性思想工作的合力。

　　二、思想政治工作存在問題的主要原因

　　(一)要求不高的現象普遍存在

　　我們有的政工干部不能充分認識政治教育工作的重要地位，也不能夠正確看待自己從事的工作，在工作中缺乏積極性、責任心和工作熱情，對自身的要求不高，工作標準低，開展政治工作蜻蜓點水，滿足于不出問題，這些都影響了思想政治工作的開展和效果。

　　(二)急功近利的思想比較嚴重

　　少數基層單位的領導為追求單位和個人的政績，在工作中把絕大部分精力放在裝點單位的門面上，放在上級領導看得見的工作上，對思想政治工作這種“看不見”、“摸不著”、“見效慢”的工作往往放在一邊，重視不夠。有的為了迎合上級的口味或者應付上級的檢查，做做樣子、搞搞形式、走走過場、補補筆記，不愿意真正撲下身子去做細致的工作。

　　(三存在重業(yè)務工作、輕思想教育的現象

　　這種現象的存在，與公安邊防部隊長期的習慣有關，首先強調的是公安性質的工作，對部隊的軍事性要求次之，認為主要是完成公安工作，而不夠重視隊伍建設，邊防保衛(wèi)工作任務完成了，但官兵思想意識跟不上，盡管各級陸續(xù)制定和頒發(fā)了一系列部隊思想政治教育的規(guī)章制度、規(guī)定，但遠沒有達到像執(zhí)勤、訓練那樣完善、規(guī)范。而我們目前開展的政治教育，大多忽視了官兵思想層次的多樣性，在教育目標和內容的設置上有脫離實際的現象。

　　三、加強和改進思想政治工作的對策

　　(一)提高思想認識，堅持政治建警

　　當前，我們要抓住機遇，以創(chuàng)建模范黨組織生活活動為契機，學習黨的創(chuàng)新理論，認真面對“時展、社會變革、經濟轉型”對官兵思想所形成的沖擊，堅持把思想政治工作放在其應有的位置，起點要高，落點要實。從思想政治工作是靈魂、是生命線的高度，結合公安邊防工作的實際，找準坐標，明確工作方向。工作措施出臺了，要認真組織官兵學習和研究;工作任務布置了，要抓好跟蹤問效和督促檢查;官兵中出現了思想問題，要把好脈搏做好思想穩(wěn)定工作等等，切實做到橫向到邊、縱向到底，全方位開展好思想政治工作。

　　(二)嚴格落實制度，真正形成抓思想政治工作的合力

　　現在部隊政治工作有《政工條例》，基層建設有《綱要》、《要則》，法規(guī)制度都相當明確，當前的主要任務就是齊心協力抓好落實，重在取得實效。只要廣大官兵主動參與、積極配合經常性思想政治工作的開展，任何思想問題都能迎刃而解。要充分發(fā)揮各級領導干部、“三互”小組和思想骨干隊伍的作用，調動他們的積極性，實事求是地開展調查研究，把新時期、新形勢下的官兵思想特點和心理需求摸準摸透，及時采取措施，推動經常性思想政治工作深入持久地開展，真正形成抓思想政治工作的合力。

　　(三)完善教育模式，服務中心工作部署

　　我們一定要結合本單位實際，不斷完善教育模式，改變教育方法，從服務和保證中心工作任務的完成出發(fā)，在教育活動開展時間、內容、重點等方面都做出一定調整，向中心工作靠攏，為中心工作服務。教育中，既要突出對黨的理論的學習，又緊密結合中心工作開展自糾自查自改，鼓勵創(chuàng)新形式，大膽探索方法，積極營造良好的教育氛圍。教育必須遵循“貼近實際、貼近生活、貼近官兵”的基本要求，注重針對性和實效性，深入人心，解決官兵在思想上的困惑，進一步激發(fā)官兵的積極性，充分調動官兵的主動性。

　　(四)提升政工干部的素質，解決好不會做、不想做、怎么做的問題

　　政工干部要明確崗位職責，自覺端正態(tài)度，知道自身的職責所在，充分發(fā)揮帶頭作用;要正確評估自己的能力，明白自己擅長什么，缺乏什么，努力在實際工作中找準突破口;要在加強自身素質上下功夫，按照“缺什么、補什么”的原則，合理安排時間，自覺開展崗位練兵，切實做到會用正確的思想理論教育官兵、會用昂揚的革命精神激勵官兵、會用良好的政治環(huán)境熏陶官兵、會用嚴格的組織紀律約束官兵。

　　(五)體現人文關懷，增強思想政治工作的生機活力

　　思想政治工作從本質上說，是為了教育人、培養(yǎng)人，它包含對人的關愛與服務。加強思想政治工作必須堅持以人為本，必須在教育人的同時，把尊重人、關心人、引導人、幫助人作為重要內容，充分體現人文關懷，使思想政治工作充滿生機和活力。一要深入開展心理教育疏導。要正確區(qū)分心理問題和思想問題，善于捕捉深層次思想和心理反應，有的放矢地做好思想政治工作。二要妥善處理以人為本與從嚴治警的關系。以人為本與從嚴治警本質上是統一的，從嚴治警是實現以人為本的重要基礎和條件，以人為本是堅持從嚴治警的終極目標和基本遵循。堅持從嚴治警，要在落實條令條例和提倡人性化管理上尋找結合點，堅持疏堵并舉，反對簡單粗暴。人文關懷要體現時代進步，堅持原則性和靈活性的統一，既要強調服從命令，又要考慮個人實際利益，把工作做細、做實。三要全力解決官兵實際困難。解決官兵實際問題、對官兵充滿真情，是政治責任，是根本要求。要做到心系官兵、情注基層，熱心為官兵排憂解難。對困難和問題決不能回避和推諉，防止小問題積累成為大問題，個別性問題演變?yōu)槠毡樾詥栴}，一般性問題轉化為老大難問題。要努力在破解難題中爭取工作的主動權，增強思想政治工作的說服力和感召力。

　　我們必須清醒地認識到當前思想政治工作中存在的問題，有針對性地采取對策，充分發(fā)揮思想政治工作的服務和保證作用，努力構建和諧警營，推動部隊科學發(fā)展。