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如何做好新形勢下企業(yè)群眾工作

所屬欄目:思想政治論文 發(fā)布日期:2017-03-25 16:20 熱度:

   國有企業(yè)群眾工作是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ),群眾工作做到位,思想政治工作才能有序進行,本文就對國有企業(yè)如何開展群眾工作進行研究,并提出開展群眾工作的方法。

群眾

  《群眾》雜志具有悠久的歷史。1937年12月11日,在周恩來等老一輩無產(chǎn)階級革命家的親切關(guān)懷下,《群眾》周刊作為在國民黨統(tǒng)治區(qū)公開出版發(fā)行的中共中央機關(guān)刊物在武漢誕生。隨著抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的局勢變化,《群眾》周刊先后輾轉(zhuǎn)于重慶、上海、香港,直至中華人民共和國成立。

  國有企業(yè)群眾工作是現(xiàn)階段我國面臨的一個難題。判斷和分析國有企業(yè)群眾工作面臨的困難,以新方法、新理念、新思路來開展工作,是解決國有企業(yè)群眾工作難題的關(guān)鍵。

  在市場經(jīng)濟環(huán)境中,國有企業(yè)如何在堅持傳統(tǒng)、傳承經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新群眾工作的新方法,切實增強群眾工作的實效性和有效性,這是國有企業(yè)所面臨的一個重要的課題。為此,本文就在實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上,探索市場經(jīng)濟環(huán)境下國有企業(yè)群眾工作的開展措施。

  國有企業(yè)進行改革之后,形成了健康發(fā)展、開放有序、公平競爭、政企分開的企業(yè)體制,新體制給國有企業(yè)帶來新機遇的同時,也給它帶來了新挑戰(zhàn)。加強國有企業(yè)群眾工作是企業(yè)健康發(fā)展的立足點。開展群眾工作一直是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,要想企業(yè)有進步、有發(fā)展,就必須以群眾為中心。在新形勢之下,國有企業(yè)如何做好群眾工作,建立和諧穩(wěn)定的制度是企業(yè)需要探討和研究的問題。不斷加強企業(yè)群眾工作,提高群眾的水平和能力,是企業(yè)應(yīng)盡的責任。

  一、堅持群眾第一的工作方式

  在國有企業(yè)群眾工作中,政工隊伍起著領(lǐng)頭羊的作用。為此,群眾工作的展開,需要國有企業(yè)加強政工隊伍的素質(zhì)建設(shè),提高政工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì);并且政工人員應(yīng)研究和探索在特定時期群眾工作的規(guī)律,在群眾工作中堅持政治和科學(xué)、政治與經(jīng)濟、政治和業(yè)務(wù)互相統(tǒng)一的方針,運用市場經(jīng)濟體制的法律手段、行政手段、經(jīng)濟手段等來開展群眾工作,在實踐過程中解決群眾工作出現(xiàn)的新矛盾、新問題,為思想政治教育工作開展創(chuàng)造新機會。同時企業(yè)各級黨員干部,尤其是行政部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)端正態(tài)度、把群眾工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作放置在一樣重要的位置,形成黨政工團共同管理、一起抓群眾工作的良好局面。

  二、探索思想政治工作創(chuàng)新的新規(guī)律

  創(chuàng)新思想政治教育工作方式,是開展群眾工作的重要環(huán)節(jié)。只有內(nèi)容好、形式佳的思想政治教育工作方式,才能為企業(yè)群眾所接受,才能收到預(yù)期的效果。只有生動有效的教育形式,才能為企業(yè)群眾所接受和啟發(fā)。

  在探索思想政治教育工作的規(guī)律上,國有企業(yè)應(yīng)加強企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化包括企業(yè)道德、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀等等,貫穿在企業(yè)生產(chǎn)、管理、經(jīng)營、文化生活的各個過程之中。企業(yè)文化建設(shè)的核心,在于實施以人為本的文化方式,通過精神文明建設(shè)、營造企業(yè)文化氛圍、企業(yè)價值觀的認同,共同激發(fā)員工們工作的積極性,增強企業(yè)向心力、實力和凝聚力。

  在企業(yè)文化建設(shè)上,應(yīng)注重培育基層群眾員工對企業(yè)的“情感”。企業(yè)管理者都明白,人力資源是企業(yè)重要的資源,得人才企業(yè)就可以獲得市場。但每一個企業(yè),需要解決的重要課題是如何培養(yǎng)群眾員工,發(fā)揮群眾員工的積極性,使員工成為企業(yè)需要的重要人才。因此,國有企業(yè)管理者應(yīng)該抓住人性的經(jīng)濟和人格這兩個層次來開展文化建設(shè)。經(jīng)濟層次體現(xiàn)在工資待遇,人格層次體現(xiàn)在互相尊重和良好工作的軟環(huán)境資源上,讓員工在工作中感覺到幸福、快樂,并且獲得了工資上的激勵。如果只注重經(jīng)濟待遇,忽略了人格的文化建設(shè);或者忽略了人格,只注重經(jīng)濟待遇,就很難在企業(yè)形成積極向上的文化氛圍。只有通過啟發(fā)、引導(dǎo)、以真理力量、情感力量感染人、打動人,才能讓廣大企業(yè)群眾,在工作中感受到組織、黨的關(guān)懷和溫暖,才會產(chǎn)生責任感和事業(yè)心,把事業(yè)、個人命運、企業(yè)發(fā)展前途聯(lián)系起來,達到思想政治教育的作用。

  對群眾的思想教育工作是對人的工作,因而是一項復(fù)雜系統(tǒng)的工程。因為員工在能力、閱歷、性格、文化上的差異,對事物的認識也各有不同。所以,國有企業(yè)思想政治教育工作的開展,應(yīng)該采用各種宣傳教育手段,改進教育方式,這樣才能為思想教育工作開展創(chuàng)造良好的環(huán)境,達到循序漸進的目的。為此,國有企業(yè)應(yīng)該不斷提高群眾教育的趣味性、知識性和靈活性,開展積極向上、寬松和諧、符合企業(yè)特點、具有時代特征的思想政治教育模式,并且結(jié)合群眾員工的實際情況,把思想教育滲透到具體的工作過程中。國有企業(yè)還應(yīng)開展各種豐富多彩、健康有益的活動,使這些文娛活動成為向群眾宣傳大道理的載體。

  國有企業(yè)政工人員還可以借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)來開展群眾工作。利用網(wǎng)絡(luò)信息的特點和優(yōu)勢,了解國有企業(yè)員工所關(guān)心問題和情緒特點,有針對性進行溝通,以及展開相應(yīng)的思想教育。

  三、根據(jù)員工需求開展群眾工作

  前面已論述到,市場經(jīng)濟環(huán)境中,員工需求由單一需求向多元需求方式轉(zhuǎn)變,市場經(jīng)濟的發(fā)展,使員工產(chǎn)生文化需求、培訓(xùn)需求、能力需求、生活需求等這些多元需求。因此,政工人員只有準確定位員工的需求,從思想、文化、心理、能力上解答群眾的疑惑,才能把思想教育工作做到位。

  根據(jù)員工需求開展工作,還需要群眾工作應(yīng)貼近群眾實際、貼近生活,并積極探索群眾工作的新內(nèi)容、新形勢等,還應(yīng)該通過教育、宣傳、引導(dǎo)等手段,推動群眾工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中全方位、全過程地融入,并從中調(diào)動群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。

  市場經(jīng)濟的發(fā)展,決定了只有高素質(zhì)的人才才能適應(yīng)競爭的需要。因此,國有企業(yè)應(yīng)大力培養(yǎng)員工的素質(zhì),滿足員工提高素質(zhì)的愿望。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高員工的文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì),推動企業(yè)生產(chǎn)工具和生產(chǎn)技術(shù)的更新?lián)Q代得以實現(xiàn)。同時企業(yè)應(yīng)建立和培育和諧融洽的勞動關(guān)系,以維護廣大員工的合法權(quán)益為重任,把建構(gòu)和諧的勞動關(guān)系作為解決員工困難的重要方式。在實踐工作中,保證員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),推動互利互贏、勞資兩利的目標得以實現(xiàn),并保障員工在工資分配享受平等的權(quán)利,妥善處理勞動關(guān)系和其他利益關(guān)系的矛盾。同時要善于引導(dǎo)群眾,對群眾開展民主法制教育,引導(dǎo)群眾學(xué)會運用合法的手段維護合法權(quán)益。

  結(jié)語

  應(yīng)該真正把企業(yè)發(fā)展與群眾需求結(jié)合在一起,齊心協(xié)力做好企業(yè)工作,這樣才能確保企業(yè)經(jīng)濟效益、保證國家經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展以及社會的穩(wěn)定。群眾工作是一項經(jīng)常性的工作。國有企業(yè)必需根據(jù)新時期的特點,建立全新的、長效的群眾工作機制,發(fā)揮國有企業(yè)各級干部和黨組織在群眾服務(wù)工作中的帶頭作用,貫徹全心全意為人民服務(wù)的思想,從群眾中來、到群眾中去,為群眾解決實際困難,這樣才能保證國有企業(yè)健康、有序的發(fā)展。

  參考文獻

  [1] 王洪亮. 工會做好群眾工作的若干方法[J]. (工會論壇)山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報. 2007(02)

  [2] 梁磊. 貫徹以人為本理念 加強企業(yè)工會工作[J]. 共產(chǎn)黨人. 2009(22)

文章標題:如何做好新形勢下企業(yè)群眾工作

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