【雜志簡(jiǎn)介】

　　《企業(yè)改革與管理》是由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作促進(jìn)會(huì)主辦的國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的月刊，印張為大16開，2004年由64頁(yè)增至72頁(yè)，增頁(yè)不增價(jià)。熱忱歡迎企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、科研院校等社會(huì)各界及個(gè)人訂閱。一本薈萃企業(yè)改革與管理理論和實(shí)務(wù)的大型核心期刊。辦刊宗旨：構(gòu)建企業(yè)的“改革大學(xué)”和“管理學(xué)院”。辦刊方針：注重文化品味、精品意識(shí)和收藏價(jià)值。辦刊理念：推介企業(yè)實(shí)務(wù)，識(shí)“實(shí)”務(wù)者為俊杰。

　　【收錄情況】

　　國(guó)家新聞出版總署收錄　收錄情況：中國(guó)知網(wǎng)、維普資訊科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)全文收錄期刊。

　　【欄目設(shè)置】

　　研究報(bào)告;文獻(xiàn)綜述;簡(jiǎn)報(bào);專題研究。

　　本站已成功發(fā)表的論文：

　　1.新形勢(shì)下企業(yè)管理的創(chuàng)新思考-劉東1-2

　　2.對(duì)醫(yī)用耗材管理系統(tǒng)的新探索-彭芷平2-3

　　3.淺談海軍裝備保障企業(yè)績(jī)效管理體系的建立與發(fā)展-許建國(guó)3-4

　　4.論油氣工程項(xiàng)目中WBS的多維分解-王姍姍5-6

　　5.高校后勤管理信息化的建設(shè)探討-陳智博;汪超;張鵬7

　　6.當(dāng)前企業(yè)成本管理工作中的問(wèn)題與對(duì)策-劉海麗8

　　7.關(guān)于幼兒園成本管理難點(diǎn)及其改善建議論述-余文麗9

　　8.新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的思考-王全應(yīng)10+6

　　9.在電費(fèi)回收工作中電費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)管理的探討-王雅萍11

　　10.案例教學(xué)在行政管理教學(xué)中的應(yīng)用探討-劉曉東12

　　11.管理模式下的工程成本控制探討-賈云燕13

　　12.水庫(kù)施工質(zhì)量及其進(jìn)度管理實(shí)施探討-謝欣芮14

　　13.關(guān)于施工企業(yè)管理創(chuàng)新的思考-吳昌軍15

　　14.二維條碼技術(shù)在醫(yī)藥物流管理中的運(yùn)用-蔡桂金;賈晉16-17

　　15.分析強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量管理的有效途徑-李鋒;單瑩17

　　16.關(guān)于弱電系統(tǒng)管理及維護(hù)的相關(guān)思考-董智淑18

　　17.簡(jiǎn)述安全工作與危機(jī)管理的關(guān)系-孫麗君19

　　18.檔案管理的技術(shù)保護(hù)新探-曹黎莉20-21

　　論文發(fā)表期刊投稿：國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制制度存在問(wèn)題的原因

　　摘 要：內(nèi)部控制是企業(yè)為了保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度及單位經(jīng)營(yíng)管理方針政策的貫徹執(zhí)行，避免或降低各種風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營(yíng)管理效率，實(shí)現(xiàn)單位經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序。文章主要對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制制度存在問(wèn)題的原因進(jìn)行分析。

　　關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè),內(nèi)部控制,原因

　　內(nèi)部控制是企業(yè)為了保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度及單位經(jīng)營(yíng)管理方針政策的貫徹執(zhí)行，避免或降低各種風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營(yíng)管理效率，實(shí)現(xiàn)單位經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序。然而當(dāng)前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制制度存在著一系列的問(wèn)題，嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，本文對(duì)存在的這些問(wèn)題的原因進(jìn)行分析，以期對(duì)國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部管理提供借鑒。

　　企業(yè)改革與管理最新期刊目錄

基于畫像分析法的企業(yè)新生代員工管理策略研究————作者：李穎;

摘要：隨著時(shí)代的發(fā)展，新生代員工已逐漸成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。他們成長(zhǎng)于信息爆炸的時(shí)代，擁有獨(dú)特的價(jià)值觀、工作方式和職業(yè)追求。本文借助畫像分析法，深入剖析了新生代員工的特征及其給企業(yè)管理帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，并據(jù)此提出了針對(duì)性的管理策略。具體講，就是通過(guò)構(gòu)建新生代員工畫像，對(duì)其進(jìn)行科學(xué)分類，并分析不同類別員工的管理需求，然后精準(zhǔn)地制定員工管理策略，從而激發(fā)新生代員工的潛力，促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展

我國(guó)商業(yè)銀行預(yù)期信用損失三階段模型應(yīng)用差異研究——基于32家上市商業(yè)銀行的數(shù)據(jù)————作者：溫秀玲;

摘要：本文選取了32家上市商業(yè)銀行數(shù)據(jù)，采用T檢驗(yàn)對(duì)預(yù)期信用損失三階段模型下各階段貸款損失準(zhǔn)備計(jì)提比例及結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，研究不同類型商業(yè)銀行各階段貸款損失準(zhǔn)備計(jì)提比例和結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。結(jié)果表明，商業(yè)銀行預(yù)期信用損失模型下三階段計(jì)提比例及結(jié)構(gòu)存在著較大差異。通過(guò)優(yōu)化預(yù)期信用模型、強(qiáng)化關(guān)鍵信息披露、提高監(jiān)管力度，有利于提升預(yù)期信用損失模型的科學(xué)性、合理性以及前瞻性，切實(shí)提升商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與風(fēng)險(xiǎn)處置能力，對(duì)商業(yè)銀...

新質(zhì)生產(chǎn)力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在邏輯和路徑選擇————作者：張艷珠;

摘要：新質(zhì)生產(chǎn)力的概念一經(jīng)提出便成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。新質(zhì)生產(chǎn)力是馬克思主義生產(chǎn)力理論的創(chuàng)新和發(fā)展，是新時(shí)代生產(chǎn)力“新”與“質(zhì)”的有機(jī)結(jié)合。新質(zhì)生產(chǎn)力具有科技創(chuàng)新性、廣泛滲透性、高效提質(zhì)性等新時(shí)代特征，對(duì)社會(huì)進(jìn)步具有重要的推動(dòng)作用，對(duì)生產(chǎn)要素、組織形態(tài)、技術(shù)創(chuàng)新等方面具有深遠(yuǎn)影響。通過(guò)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，應(yīng)著眼于提升自主創(chuàng)新能力、建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、發(fā)展數(shù)字產(chǎn)業(yè)以及完善人才梯隊(duì)建設(shè)等方面，...

電網(wǎng)企業(yè)卓越績(jī)效與專業(yè)提升協(xié)同運(yùn)作體系的構(gòu)建與實(shí)施策略探討————作者：魏薇;

摘要：在電力市場(chǎng)化改革的背景下，電網(wǎng)企業(yè)面臨著提升管理效率和專業(yè)水平的雙重挑戰(zhàn)。本文致力于探究電網(wǎng)企業(yè)卓越績(jī)效與專業(yè)提升協(xié)同運(yùn)作體系的構(gòu)建與實(shí)施，以公司戰(zhàn)略為引領(lǐng)，卓越績(jī)效為框架，構(gòu)建了“戰(zhàn)略目標(biāo)引領(lǐng)—實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)預(yù)警—問(wèn)題快速診斷—敏捷改進(jìn)提升—評(píng)估固化循環(huán)”的卓越績(jī)效協(xié)同運(yùn)作體系，旨在提升企業(yè)管理工具和模式的一體化、協(xié)同化和有效性水平，形成可復(fù)制、可推廣、可借鑒的管理新模式

供應(yīng)鏈管理優(yōu)化對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響及對(duì)策探討————作者：劉新科;莊寅;許景行;汪璐;王彥清;

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)不僅依賴于其產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格，而且還與供應(yīng)鏈管理的效率和有效性緊密相關(guān)。企業(yè)供應(yīng)鏈管理涵蓋從原材料采購(gòu)到產(chǎn)品交付消費(fèi)者整個(gè)過(guò)程中的信息流、物流和資金流的規(guī)劃、執(zhí)行與控制。通過(guò)技術(shù)性分析和流程改進(jìn)，有助于推動(dòng)企業(yè)供應(yīng)鏈管理的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)資源的高效配置，提高客戶滿意度，提升企業(yè)對(duì)市場(chǎng)變化的快速響應(yīng)能力�；�于此，本文從多個(gè)視角探討了企業(yè)供應(yīng)鏈管理優(yōu)化的主要內(nèi)...

國(guó)有企業(yè)聯(lián)合監(jiān)督體系建設(shè)研究————作者：鄭巖;

摘要：建立規(guī)范有效、貫通協(xié)同的聯(lián)合監(jiān)督體系，是提升國(guó)有企業(yè)治理能力的重要路徑，也是提升各類監(jiān)督工作質(zhì)效的有效方法。本文以國(guó)有企業(yè)聯(lián)合監(jiān)督體系為切入點(diǎn)，深入分析了構(gòu)建聯(lián)合監(jiān)督體系的意義，剖析了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)聯(lián)合監(jiān)督體系建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，并提出了國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)合監(jiān)督體系的有效路徑，以期為國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)合監(jiān)督體系建設(shè)提供有益參考

企業(yè)分層分類對(duì)標(biāo)體系的構(gòu)建方法與應(yīng)用策略探討——以廣西煙草為例————作者：關(guān)維韡;莫榮現(xiàn);張斌昌;寧彪;覃武榮;

摘要：本文以分層分類及PDCA理論為基礎(chǔ)，以煙草商業(yè)物流對(duì)標(biāo)管理工作為研究對(duì)象，圍繞增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力這一目標(biāo)，探索構(gòu)建“建立指標(biāo)、尋找標(biāo)桿、分析差距、制定措施、持續(xù)改進(jìn)”的分層分類對(duì)標(biāo)管理工作機(jī)制，旨在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的顯著提升，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理面臨的挑戰(zhàn)及創(chuàng)新策略探討——以Z公司為例————作者：陳文杰;

摘要：房地產(chǎn)企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位，當(dāng)前面臨著從增量時(shí)代向存量時(shí)代轉(zhuǎn)變以及“四低一高”等諸多挑戰(zhàn)。本文以Z公司為例，深入剖析了房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，詳細(xì)分析了龍湖、萬(wàn)科、華潤(rùn)等頭部房企及兄弟單位的成功經(jīng)驗(yàn)，并提出了實(shí)施精細(xì)化計(jì)劃管理、強(qiáng)化考核激勵(lì)、構(gòu)建高效協(xié)同組織架構(gòu)、優(yōu)化成本管控等創(chuàng)新策略，以期為房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有益參考

千禧一代知識(shí)型員工激勵(lì)方式問(wèn)題及其對(duì)策研究————作者：薛碧瑩;

摘要：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)與技術(shù)在企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造中占據(jù)著核心地位，知識(shí)型員工則成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。千禧一代作為當(dāng)前職場(chǎng)的主力軍，其獨(dú)特的價(jià)值觀、工作方式和職業(yè)期望為企業(yè)帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。本文通過(guò)分析千禧一代知識(shí)型員工的特征，揭示了當(dāng)前企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)方式存在的問(wèn)題，并據(jù)此提出了相應(yīng)的改善策略，以期為企業(yè)構(gòu)建知識(shí)型員工的激勵(lì)機(jī)制提供有益參考

我國(guó)商業(yè)銀行管培生培養(yǎng)制度問(wèn)題及其對(duì)策建議————作者：徐西瑩;

摘要：本文對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行管培生培養(yǎng)制度進(jìn)行了深入研究。首先，概述了我國(guó)商業(yè)銀行管培生培養(yǎng)制度的主要特點(diǎn)，包括強(qiáng)化基層多崗位歷練、實(shí)施多級(jí)導(dǎo)師制以及重視調(diào)查研究能力等。然而，在培養(yǎng)實(shí)踐中，該制度也暴露出一些問(wèn)題，包括培養(yǎng)單位考核不嚴(yán)、管培生缺乏實(shí)干精神、輪崗時(shí)間不足以及考核評(píng)價(jià)體系不健全等。針對(duì)這些問(wèn)題，本文提出了相應(yīng)的對(duì)策建議，包括壓實(shí)責(zé)任明確分工、強(qiáng)化全過(guò)程跟蹤考核評(píng)價(jià)以及落實(shí)落細(xì)關(guān)心關(guān)愛措施等。通過(guò)...

新形勢(shì)下我國(guó)石油企業(yè)加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新的有效策略探討————作者：賈寧;

摘要：本文首先回顧了我國(guó)石油市場(chǎng)的發(fā)展歷史，從20世紀(jì)50年代大慶油田的開發(fā)到當(dāng)前石油市場(chǎng)的形成，并概述了石油產(chǎn)量的增長(zhǎng)及出口情況；其次從宏觀和微觀兩個(gè)視角深入剖析了國(guó)內(nèi)外石油市場(chǎng)的現(xiàn)狀，包括石油供需不平衡、石油價(jià)格波動(dòng)、石油進(jìn)出口的變化以及石油企業(yè)營(yíng)銷能力、營(yíng)銷體系等方面存在的問(wèn)題，最后提出了加強(qiáng)營(yíng)銷管理、創(chuàng)新營(yíng)銷手段、樹立品牌營(yíng)銷意識(shí)以及加強(qiáng)合作營(yíng)銷等策略及建議。旨在提升石油企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化成...

保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)減量服務(wù)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的對(duì)策建議————作者：王瑩;

摘要：企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)直接影響企業(yè)的財(cái)務(wù)健康和持續(xù)運(yùn)營(yíng)，并可能對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和市場(chǎng)聲譽(yù)造成不利影響。隨著企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境的不斷變化，單純的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移已難以滿足企業(yè)對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的需求。當(dāng)前，保險(xiǎn)服務(wù)提供商正逐漸將服務(wù)范圍從傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)保障擴(kuò)展到更加綜合的風(fēng)險(xiǎn)管理和咨詢服務(wù)，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的全面識(shí)別、評(píng)估和控制。因此，本文系統(tǒng)探討了保險(xiǎn)服務(wù)如何通過(guò)多種機(jī)制和策略幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)財(cái)務(wù)穩(wěn)定性、支持戰(zhàn)略決策以...

融資擔(dān)保公司保前盡職調(diào)查風(fēng)險(xiǎn)管控策略研究————作者：王星;

摘要：保前盡職調(diào)查風(fēng)險(xiǎn)控制是確保融資擔(dān)保公司資金安全、降低擔(dān)保項(xiàng)目不良債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要措施。近年來(lái)，融資擔(dān)保公司逐漸意識(shí)到保前盡職調(diào)查風(fēng)險(xiǎn)管控的重要性，并期望以此為突破口，達(dá)成公司提質(zhì)增效的目標(biāo)。本文從融資擔(dān)保公司保前盡職調(diào)查風(fēng)險(xiǎn)管控的視角出發(fā)，深入剖析了保前盡職調(diào)查中存在的風(fēng)險(xiǎn)，并提出了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管控策略，旨在為融資擔(dān)保公司提供有效的保前盡職調(diào)查風(fēng)險(xiǎn)管控方案，保障其資金安全與穩(wěn)健發(fā)展，進(jìn)而提升整個(gè)行業(yè)的...

基于業(yè)財(cái)融合視角的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析優(yōu)化策略研究————作者：李欣蔬;

摘要：財(cái)務(wù)報(bào)表分析作為一種重要的財(cái)務(wù)管理工具，能夠幫助企業(yè)管理層評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，從而做出科學(xué)、合理的決策。然而，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析往往停留在數(shù)據(jù)的表層，容易產(chǎn)生諸多弊端，難以滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)實(shí)需求。因此，必須深入挖掘業(yè)務(wù)背后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，將財(cái)務(wù)指標(biāo)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相結(jié)合，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策提供更加有價(jià)值和針對(duì)性的信息。本文以業(yè)財(cái)融合為主要視角，深入分析了當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性，并針對(duì)財(cái)務(wù)...

基于業(yè)財(cái)融合視角的國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策研究————作者：張晶潔;

摘要：隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型給財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了深遠(yuǎn)的影響。然而，國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中還存在著一些問(wèn)題，包括技術(shù)應(yīng)用與財(cái)務(wù)管理需求不匹配、數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)日益突出、財(cái)務(wù)人員數(shù)字化應(yīng)用技能不足等。為有效應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，本文提出了提升數(shù)字化平臺(tái)與財(cái)務(wù)需求的適配性、強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全保護(hù)、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員數(shù)字化應(yīng)用能力等對(duì)策建議，以期為增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理效能提供有益參考

企業(yè)推進(jìn)業(yè)財(cái)融合過(guò)程中存在的問(wèn)題及其有效策略探討————作者：楊禮珍;

摘要：業(yè)財(cái)融合作為一種新型管理模式，對(duì)于企業(yè)有效配置內(nèi)部資源、實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)、實(shí)施財(cái)務(wù)精細(xì)化管理具有重要的促進(jìn)作用。本文從企業(yè)推進(jìn)業(yè)財(cái)融合的重要性入手，揭示了企業(yè)推進(jìn)業(yè)財(cái)融合過(guò)程中存在的問(wèn)題，并針對(duì)性地提出了推進(jìn)業(yè)財(cái)融合的有效策略。希望通過(guò)本文的研究，能夠?yàn)槠髽I(yè)加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合管理、提升經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策探討————作者：潘麗;

摘要：國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)重要舉措。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，企業(yè)不僅要推動(dòng)技術(shù)革新，還應(yīng)同步構(gòu)建適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)文化，從而為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。本文針對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)展開分析，并從加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的視角出發(fā)提出了針對(duì)性的解決措施，旨在助力國(guó)有企業(yè)順利推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

基于BOP戰(zhàn)略導(dǎo)向的圖木舒克農(nóng)企商業(yè)模式創(chuàng)新影響因素研究————作者：魏宇鵬;伍麗菊;葉旭峰;

摘要：本文聚焦BOP戰(zhàn)略引領(lǐng)下的圖木舒克農(nóng)企商業(yè)模式創(chuàng)新及其影響因素。首先，闡述了研究背景與目的，強(qiáng)調(diào)該研究對(duì)圖木舒克地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要意義；其次，分別梳理了BOP戰(zhàn)略與商業(yè)模式創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)；再次，從價(jià)值主張、價(jià)值網(wǎng)絡(luò)、關(guān)鍵活動(dòng)、盈利模式四個(gè)方面對(duì)圖木舒克農(nóng)企商業(yè)模式創(chuàng)新進(jìn)行了深入分析，并以新疆農(nóng)發(fā)集團(tuán)為例進(jìn)行了具體剖析；最后，對(duì)研究結(jié)論進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)未來(lái)研究方向進(jìn)行了展望，旨在為圖木舒克農(nóng)企的...

河北省專精特新中小企業(yè)主導(dǎo)構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研融合創(chuàng)新體系的路徑研究————作者：耿立沙;梁曉東;石永貴;豆士婷;

摘要：河北省專精特新中小企業(yè)是推動(dòng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量，但目前它們?cè)诋a(chǎn)學(xué)研融合方面還存在著創(chuàng)新人才招聘困難、核心技術(shù)偏少、科技成果轉(zhuǎn)化率不高、產(chǎn)業(yè)層次偏低等問(wèn)題。為此，本文在深入剖析這些問(wèn)題的基礎(chǔ)上，提出了優(yōu)化人才激勵(lì)機(jī)制、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)聯(lián)盟建設(shè)、完善賦智對(duì)接平臺(tái)、深化產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作機(jī)制等創(chuàng)新路徑，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了應(yīng)遵循企業(yè)主導(dǎo)協(xié)同創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、梯度培育及安全保障等實(shí)施原則，以期為河北省區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量...

新形勢(shì)下房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展路徑研究————作者：沈麒瑞;

摘要：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展不僅影響著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城市發(fā)展格局，也直接關(guān)系人民群眾的生活質(zhì)量和社會(huì)穩(wěn)定。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和綠色發(fā)展理念的普及，房地產(chǎn)行業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切需求。在新形勢(shì)下，房地產(chǎn)行業(yè)如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展成為當(dāng)前社會(huì)各界普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。基于此，本文深入分析了新形勢(shì)下我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，剖析了當(dāng)前房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨的主要矛盾和難題，并提出了...

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