中國人才上半月
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中國人才上半月
關注()- 期刊周期：半月刊
- 期刊級別：北大核心
- 國內統一刊號：11-2455/C
- 國際標準刊號：1003-4072
- 主辦單位：中國人事報刊社 中央人才工作協調小組辦公室
- 主管單位：中國人事報刊社 中央人才工作協調小組辦公室
- 上一本期雜志：新前程綜合性期刊
- 下一本期雜志：中國大學生就業綜合版
《中國人才上半月》(月刊)創刊于1986年，是由中國人事報刊社主辦的刊物。本刊辦刊宗旨：促進“人才強國”戰略實施，推動人事人才理論創新，服務人事人才工作。讀者對象：組織人事干部、企事業人力資源工作者、人事人才理論研究者、高校人力資源專業師生、廣大人才。
《中國人才上半月》專業理論刊物。研究我國人事人才學理論及當前熱點問題，對人才學、人力資源開發理論、人事管理學、人才培養、管理、使用的理論與實踐問題進行分析與闡述，分析國家公務員、專業技術人才及企業經營管理人才隊伍建設的焦點問題。
《中國人才上半月》被北大1992版核心期刊、北大1996版核心期刊、北大2000版核心期刊、北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊收錄。
中國人才(上半月)欄目設置聚焦、理論研究、專家講座、觀察與評論、公務員管理、專業技術人員管理、人才資源配置、企業HR
中國人才(上半月)收錄萬方收錄(中) 上海圖書館館藏 北大核心期刊(中國人文社會科學核心期刊) 國家圖書館館藏 知網收錄(中) 維普收錄(中) 中國核心期刊遴選數據庫 國家新聞出版總署優秀期刊
閱讀推薦：人才開發
人才學專業理論刊物。研究中國人才問題，探討人才開發途徑，傳播人才學信息，普及人才學知識，推動人才學研究，促進人才管理制度和人才環境的改善。
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