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教師論文發(fā)表優(yōu)秀輔導(dǎo)員之我見

所屬欄目:職業(yè)教育論文 發(fā)布日期:2015-04-11 15:25 熱度:

   摘要:輔導(dǎo)員是高校大學(xué)生的重要人生導(dǎo)師,輔導(dǎo)員的一言一行都與大學(xué)生的健康成長有著密切聯(lián)系。每個輔導(dǎo)員都應(yīng)該努力提升自己,從良好的心態(tài)、對事情進(jìn)行規(guī)劃、善于達(dá)成雙贏局面、善于溝通、善于利用學(xué)生資源,讓學(xué)生擁有更多舞臺以及不斷自我更新等6個方面努力,使自己成為一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員。

  關(guān)鍵詞:教師論文發(fā)表,輔導(dǎo)員,優(yōu)秀,大學(xué)生

  輔導(dǎo)員是高等學(xué)校教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分,具有教師和干部的雙重身份。輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是高等學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)努力成為學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長的知心朋友。自中共中央國務(wù)院16號文件下發(fā)以來,各高等院校更加重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè),都積極采取有效措施幫助輔導(dǎo)員成長。

  作為一名輔導(dǎo)員,我們更加應(yīng)該積極響應(yīng)國家的方針政策,利用學(xué)校提供的機(jī)會以及各類資源,努力提升自己的技能水平,使自己不斷成長,爭取做一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員。

  一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員一定是一名以原則為中心,以品德為基礎(chǔ),由內(nèi)而外地去實(shí)現(xiàn)個人效能和人際效能的人。如何才是一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員呢?筆者認(rèn)為在日常的工作中,應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):

  第一,要時刻保持良好的心態(tài)。首先,要專心。單純、獨(dú)一,集中在一件事上,此謂“專”。孟子曾說“不專心致志則不得也”。眾所周知,輔導(dǎo)員的工作很繁雜瑣碎。越是繁雜瑣碎的工作,越要專心。專心地聆聽,專心地了解,專心地調(diào)查,專心地處理,才能使問題得到令人滿意的解決。其次是要用心。世上無難事,只怕有心人。方法總是比問題多,關(guān)鍵是看你有沒有用心地去對待。對于學(xué)生問題更是如此。學(xué)生正處于成長的時期,在學(xué)習(xí)和生活中難免會出現(xiàn)在輔導(dǎo)員眼里認(rèn)為是很幼稚很不成熟的問題以及摩擦。這就更需要輔導(dǎo)員用心處理。因?yàn)檩o導(dǎo)員有沒有重視這些問題學(xué)生會認(rèn)為這是輔導(dǎo)員對他們尊重關(guān)心與否的表現(xiàn),而這些問題的處理結(jié)果公不公正,學(xué)生滿不滿意還會直接影響到學(xué)生的心理健康成長。再次要有平和心。人都有七情六欲,都會有心情不好的時候。而在工作中會常常因?yàn)檫@樣那樣的問題搞到自己一會兒大悲,一會兒大喜。我們父母在家里管教1或2個孩子都常常會被氣得怒發(fā)沖冠,輔導(dǎo)員同時要管200至300個學(xué)生,如果天天都怒發(fā)沖冠,那肯定會影響自己的身體健康。這就顯出平和心的重要了。工作歸工作,生活歸生活,要對事不對人。輔導(dǎo)員不是圣人,更不是人民幣,不可能每個學(xué)生都喜歡,也不會每件事情都能處理得皆大歡喜人人都滿意。委屈肯定會有的,這是很正常的事,要用平常心去對待大喜大悲。平常心地對待每個學(xué)生,平常心地對待每件事情,平常心地對待自己的工作,這才是輔導(dǎo)員的聰明。

  第二,要學(xué)會把日常工作進(jìn)行合理規(guī)劃,要事第一。日常工作,要分輕重緩急。緊急重要的事情毋庸置疑的要馬上進(jìn)行處理,但我們又不能每天都總是在處理這些事情,我們必須把大部分的時間及精力用來合理規(guī)劃并分開處理重要不緊急的事情,只有重要不緊急的事情提前做好了規(guī)劃,不緩不急地處理好了,則不存在緊急重要的事情,不然這些事情很容易就會變成又重要又緊急,令人焦頭爛額,無計(jì)可施,成了熱鍋上的螞蟻。而且因?yàn)闀r間緊急,不容充分思考,俗話說“心急吃不了熱豆腐”,沖動是魔鬼,心急的時候先在心里默數(shù)一到十才開始說話,這些道理是很多心靈雞湯里朗朗上口的,簡單地說,急忙,勢必影響處理的結(jié)果,唯一的解決辦法就是要懂得未雨綢繆。而對于不重要不緊急的事情以及緊急不重要的事情,要學(xué)會授權(quán)給學(xué)生去做。每個人的時間以及精力都是有限的,作為一名輔導(dǎo)員,雖然已經(jīng)起得比雞還早,睡得比狗還晚,但還是會感覺時間不夠用,合理地授權(quán),既可減輕自己的負(fù)擔(dān),節(jié)省自己的時間,又能鍛煉學(xué)生的處事能力,培養(yǎng)學(xué)生,何樂而不為呢?

  第三,善于創(chuàng)造雙贏的局面,F(xiàn)今社會講求的是共贏,是分享,雙贏思想是現(xiàn)今社會發(fā)展的大趨勢。它符合人們的切身利益,貼近現(xiàn)代人們的思想取向以及價(jià)值觀,F(xiàn)代的學(xué)生也一樣,一味地跟他們講奉獻(xiàn),已經(jīng)顯得蒼白無力,空洞無物。但奉獻(xiàn)是中華民族五千年來的優(yōu)良傳統(tǒng),我們肯定不能丟,所以,我們要換一種說法,在奉獻(xiàn)他人的同時也成全了自己,這就是雙贏。舍身尚且能成仁。在學(xué)校里,面對各種各類的考核,輔導(dǎo)員當(dāng)然希望自己的班級項(xiàng)項(xiàng)指標(biāo)都能達(dá)標(biāo),甚至都拿優(yōu)秀。因此輔導(dǎo)員會采取各種各類的方法輔助自己的管理。激勵法,懲罰法等。然而最優(yōu)秀的方法莫過于雙贏。制定一些獎勵,或者一些目標(biāo),只要學(xué)生做到了,學(xué)生能得到自己想要的獎勵或者榮譽(yù),班級目標(biāo)也達(dá)到了,指標(biāo)達(dá)標(biāo)了,輔導(dǎo)員的目的也就成功了,大家同樂,其樂融融,一片祥和。事情與自己切身利益有了聯(lián)系,學(xué)生努力以及約束自己的行為才更加有動力,更有激情。

  第四,善于溝通。溝通是人與人之間和睦相處,是團(tuán)隊(duì)得以順利運(yùn)作必不可少的環(huán)節(jié)。良好溝通的首要條件是要學(xué)會傾聽,都說上天給了我們兩個耳朵一個嘴巴,就是要我們多聽少說。其次,良好的溝通要創(chuàng)造良好的氛圍,營造合適的場合,以及調(diào)動合適的情緒,這三者缺一不可。特別是場合,人是有自尊有隱私的,我們的學(xué)生也不例外,因此,不同的溝通內(nèi)容一定要有不同的溝通場合,選擇了一個合適的溝通場合,往往會達(dá)到事半功倍的效果。再者,在進(jìn)行溝通的過程中要注意點(diǎn)頭、微笑、傾聽、回應(yīng)以及做好筆記。輔導(dǎo)員當(dāng)久了,很容易犯這樣一個錯誤――自以為是。會認(rèn)為學(xué)生說的都是狡辯,都是在找借口,聽不進(jìn)學(xué)生的意見,一味的自己在教育,也不管學(xué)生是否在聽,是否能聽進(jìn)去。其實(shí),很多時候我們不妨給予學(xué)生更多的機(jī)會去說,這更加有利于我們解決問題。一個點(diǎn)頭,一個微笑,就會使學(xué)生得到鼓勵,靜心傾聽的神態(tài)讓學(xué)生感覺到你的重視,適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)引導(dǎo)其繼續(xù)深入訴說,及時做好筆記則讓我們做出的解答更加完備以及準(zhǔn)確。

  第五,善于利用學(xué)生資源,讓學(xué)生擁有更多舞臺。一個團(tuán)隊(duì)中,無論要實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)還是團(tuán)隊(duì)目標(biāo),我們都離不開各種各類的資源,都離不開每一個成員的努力。對于每一個輔導(dǎo)員來說,他們都有一大批現(xiàn)有的資源可以動用,就是我們的學(xué)生。很多輔導(dǎo)員會抱怨工作多,沒時間,不能完成任務(wù)。其實(shí),那時因?yàn)檩o導(dǎo)員沒有發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),沒有給學(xué)生發(fā)揮的機(jī)會。毛主席曾說過,大學(xué)生是早上8.9點(diǎn)鐘的太陽。8.9點(diǎn)鐘的太陽生機(jī)勃勃,處處都透著欣欣向榮,充滿著希望以及活力。他們有無窮的能量,無窮的精力,也許他們的確還不夠成熟,還不夠圓滑,但每一個學(xué)生都有自己的優(yōu)點(diǎn)以及長處,只要輔導(dǎo)員善于發(fā)現(xiàn),是絕對可以委以重任的。教育,教育,要有教,也要注重育。學(xué)生需要鍛煉,需要肯定,輔導(dǎo)員不要把所有的事情都往自己身上攬,要善于利用學(xué)生資源,讓學(xué)生學(xué)會自己管理自己,自己約束自己。輔導(dǎo)員要抓住各種各類機(jī)會為學(xué)生搭建各種各類的舞臺,讓學(xué)生自己去準(zhǔn)備,自己去表演,自己去總結(jié)完善。一個人埋頭苦干只會越干越辛苦,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的美,為學(xué)生提供舞臺,學(xué)生一定能為你上演一出令人喜悅的表演。

  第六,要不斷自我更新。我們所處的這個世界,每分每秒都在變化著,真的可以說是瞬息萬變。作為萬千世界中的一個小小的人,必須要緊跟社會的步伐,時刻進(jìn)行自我導(dǎo)向的學(xué)習(xí),營養(yǎng)都是從學(xué)習(xí)中來的。活到老,學(xué)到老并不是一個傳說,F(xiàn)今時刻,也許你自己稍作停息也許就會拖了社會的后腿。作為一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員,絕不能固步自封,一定要與時俱進(jìn),與時同行,抓住一切機(jī)會以及資源不斷學(xué)習(xí),不斷提升自己,發(fā)展自我。

  輔導(dǎo)員是每個大學(xué)生入學(xué)后接觸到的第一個人,也是每個大學(xué)生在整個大學(xué)期間接觸最多,關(guān)系最密切的人。輔導(dǎo)員的一言一行都與大學(xué)生的成長有著密不可分的聯(lián)系。作為一名輔導(dǎo)員,我們要不斷求索,爭取做一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員,一名能幫助每個大學(xué)生健康成長的優(yōu)秀輔導(dǎo)員。

  參考文獻(xiàn):

  [1]焦艷,李南.關(guān)于優(yōu)秀輔導(dǎo)員培養(yǎng)機(jī)制的思考[J].湘潮(下半月),2014(06).

  [2]李和民,陳紅霞,畢建永.高校優(yōu)秀輔導(dǎo)員評選制度研究[J].化工高等教育,2011(05).

  [3]任江林.高校優(yōu)秀輔導(dǎo)員成長規(guī)律探究[J].高校輔導(dǎo)員學(xué)刊,2010(02).

文章標(biāo)題:教師論文發(fā)表優(yōu)秀輔導(dǎo)員之我見

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