摘要：黨的十六大和十六屆三中、四中全會從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的重大任務(wù)。企業(yè)作為社會的基本細(xì)胞，對構(gòu)建社會主義和諧社會承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任。本文主要圍繞加強思想政治工作，努力構(gòu)建和諧企業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的探討。
　　關(guān)鍵詞：思想政治；和諧；企業(yè)
　　
　　1思想政治工作要與其它工作相融合
　　1.1堅持思想政治工作與制度建設(shè)相結(jié)合①落實思想?yún)R報和分析制度中。要及時把會議的情況，通過職工大會等途徑和形式公布。要每季度進(jìn)行一次隊伍思想狀況分析，把思想苗頭解決在萌芽狀態(tài)。②落實民主對話制度。要適時召開民主對話會，直接聽取群眾的意見和建議。③落實深入基層調(diào)研和確立基層聯(lián)系點制度。④落實扶貧幫困制度。
　　1.2堅持思想政治工作與領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)相結(jié)合。思想政治工作是說服人的工作，不但要靠真理的力量，更要靠人格的力量。好的領(lǐng)導(dǎo)形象是無聲的思想政治工作，它能使思想政治工作收到潛移默化的效果。“己身正，不令則行；己身不正，雖令不行。”班子成員要在立言和立行上多下功夫，塑造良好的人格形象。①強化修養(yǎng)，以德服人，增強號召力。一要公正，第二要誠信，三要廉潔。②端正自身，嚴(yán)于律己，增強影響力。③率先垂范，以身作則，增強向心力。一要做學(xué)習(xí)的模范，以學(xué)修身。二要做愛崗敬業(yè)的模范，以勤明志。三要做遵紀(jì)守法的模范，以章治企。
　　1.3堅持思想政治工作與解決實際困難相結(jié)合。要營造“一人有事大家想，一人有難大家?guī)停�集體事情大家做，集體榮譽人人創(chuàng)”的良好氛圍。①必須堅持既講道理，又辦實事的原則。②要真心誠意為職工排憂解難。③要從解決實際問題入手，達(dá)到思想教育的目的。
　　2求真務(wù)實開拓創(chuàng)新加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作
　　2.1創(chuàng)新觀念是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。隨著企業(yè)改革發(fā)展的深化，職工思想日趨活躍,思想政治工作者要及時更新觀念,主動求變適應(yīng)新的形勢，研究現(xiàn)代企業(yè)新特點和職工思想新動態(tài)，制訂切實可行的新舉措，才能做到有的放矢，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。①根據(jù)職工在改革發(fā)展和變革中產(chǎn)生的實際問題，提出思想政治工作的創(chuàng)新課題。②“單一型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變。在基層不管是黨務(wù)干部還是生產(chǎn)干部，都應(yīng)使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營真正做到同步運行，同步發(fā)展，創(chuàng)造思想政治工作全員參與的氛圍。③由"政工型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。要加強政工人員政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律法規(guī)等內(nèi)容，不斷擴大知識面，成為既懂黨務(wù)又懂經(jīng)營的復(fù)合型干部。
　　2.2建立新機制是做好思想政治工作的保障。隨著改革的進(jìn)一步深化，基層政工人員少，思想政治工作力量不足的問題日益突出。
　　要解決這些問題，必須完善適應(yīng)企業(yè)新體制的“大政工”機制，即黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團一道參與、各負(fù)其責(zé)的思想政治工作新機制。①思想政治工作要建立“大政工”網(wǎng)絡(luò)。積極推行黨政交叉任職，演繹好黨、政、工、團齊抓共管的“大合唱”。②思想政治工作要堅持實用性原則。③思想政治工作要運用新的傳媒工具。盡可能地運用現(xiàn)代化信息傳遞工具，增強思想政治工作的娛樂性，真正在寓教于樂中得到啟發(fā)。在“網(wǎng)絡(luò)政工”上開設(shè)專欄，及時刊登領(lǐng)導(dǎo)講話、上級精神、政策法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容，延伸思想政治工作觸角，拓展思想政治工作領(lǐng)域；通過舉辦網(wǎng)上征文活動，引導(dǎo)干部、職工針對思想上的熱點、難點、疑點問題撰寫心得體會和言論文章，實現(xiàn)職工的自我教育或讓職工教育職工，營造良好的“大政工”格局，以增強思想政治工作的吸引力，提高思想政治教育的時效性和針對性。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，構(gòu)建培訓(xùn)教育平臺。積極引導(dǎo)職工在創(chuàng)新中超越自我。轉(zhuǎn)貼于中3增強思想政治工作要有親和力，才能體現(xiàn)出強有力的功效，才能理順情緒，凝聚人心
　　3.1處理沖突要冷靜、諒解、關(guān)心、鼓勵。同樣是和人發(fā)生沖突，不同性格的人表現(xiàn)不一樣：性格內(nèi)向的人，一般能做到氣頭上不動聲色；性格外向的人則可能暴跳如雷。掌握每個人的個性、年齡、特點，無疑是消除人與人之間沖突的一個很重要的前提條件，但消除人際之間的沖突“冷靜、諒解、關(guān)心、鼓勵”這八個字尤為重要。
　　做基層人的思想工作時，遇到矛盾冷靜是對付沖突的妙方，不管是誰，發(fā)多大火，在氣頭上，你千萬別吭聲，冷靜猶如一塊冰，會將火熄滅。諒解是消除隔閡、取得溝通的橋梁，當(dāng)人處于情緒激憤時，要寬容諒解，要允許發(fā)泄。關(guān)心是取得對方支持的依據(jù)，關(guān)心人的方法不局限于物質(zhì)方面，也可以表現(xiàn)為精神生活的內(nèi)容，如：升學(xué)、入黨、提拔、表彰等。鼓勵是化消極因素為積極因素的重要手段，要注意挖掘沖突雙方的優(yōu)點并相互坦率告之，會收到意想不到的效果。
　　3.2談話要講究藝術(shù)。思想政治工作者在說服、開導(dǎo)、教育職工時，一定要注意談話地點選擇，時機掌握及方式運用。地點一般不要選有人時或辦公室里談話，以免增加其畏懼心理，也不要輕易采用登門“拜訪”談話，這樣談不好會將問題暴露在家人面前丟面子，引起抵觸。而應(yīng)選擇適中的沒有第三者的地方，這樣是否談成，雙方都沒有不必要的心理壓力。時機上，只要不是發(fā)生激烈的沖突，不要操之過急解決，一般可過2至3天再談話，這樣恰好為沖突雙方留有時間冷靜思索和自省，有利于矛盾解決。方式上要因人而宜，對“大炮筒子”性格的人采取“避實就虛”冷處理等方式，對于沉默寡言者采用少量多次信任加關(guān)心等方式。
　　3.3批評要夾在贊美中。批評他人是想改變他人，不注意方法技巧很容易挫傷職工的積極性，如果在批評職工時，注意夾在贊美之中，運用對比方式，烘托出表揚內(nèi)容，那么就會激發(fā)被批評者自省自改，使其感受到某種壓力感。夾在贊美中的批評也可以說是一種誘導(dǎo)式表揚，表揚和批評相結(jié)合，以表揚為主，是思想政治工作的一個重要原則，運用這一原則應(yīng)該注意以下三點：間接指出錯誤比直接好；先表揚成績再批評，易于接受；用建議的方法，容易使人改正錯誤，保持人的尊嚴(yán)和自覺。總之，任何一個有缺點的職工，都不可能一無是處，批評如果能在充分肯定“是”的前提下進(jìn)行，會比一味地批評更有效，在批評不力的情況下，不妨用建議來代替批評，效果會好得多。

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