摘要：時代的發(fā)展即需要經(jīng)濟實力的支撐，又離不開思想政治工作的輔助，只有二者相互之間緊密結(jié)合，才能更好的促進我國新時期的各項建設(shè)工作的開展。但是，由于長期以經(jīng)濟建設(shè)為重，思想政治工作僵化，造成我國政工工作中存在著一定問題，干擾了思想政治工作向科學發(fā)展觀理念升入發(fā)展的進程。下面本文將對此進行具體的闡述，以使我國的政工工作更好的適應(yīng)社會發(fā)展的需求，更好的為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
　　關(guān)鍵詞：新時期；政工工作；科學發(fā)展觀
　　
　　在黨的十七大工作會議上，胡錦濤總數(shù)里高瞻遠矚的提出了科學發(fā)展觀的全新發(fā)展理念，為我國現(xiàn)代化社會主義社會的發(fā)展模式和走向提出了科學性的指導(dǎo)。以人為本。統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，不僅成為了現(xiàn)階段我國政工工作的主要內(nèi)容和開展思想政治工作的重要依據(jù)，同時也成為了解決目前政工工作中所面臨的各項問題的一項重要手段。
　　一、政工干部為什么要學習應(yīng)用科學發(fā)展觀理念
　　科學發(fā)展觀是現(xiàn)階段我國各項工作開展的重要依據(jù)和指向標，是我黨思想政治工作的結(jié)晶，是指引社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和中國共產(chǎn)黨發(fā)展的重要指導(dǎo)思想，政工干部只有更充分的加以學習，才能更充分掌握科學發(fā)展觀這個重大武器，以武裝我們的思想，克服工作中出現(xiàn)的各種問題。目前我國政工工作仍存在著以下問題：
　　（一）政工工作中存在的問題
　　1.對思想理論掌握的不扎實
　　很多政工的領(lǐng)導(dǎo)干部，長期以來不能深入學習各種思想政策，導(dǎo)致理論水平下降。他們有的對上級政策不夠全面，有的則是了教的不夠清楚，不能對其中的具體問題進行解讀；還有的則是眼光狹窄，不能全面的看問題；發(fā)生問題以后只是簡簡單單的就事論事，不注重分析其背后的深層次原因；在提問題對側(cè)時，不能全面的把握問題，常常是顧此失彼；在平時的工作執(zhí)行中，則更多的是注重過程，而輕效果，讓政工工作變成了過場工程，架子工程。
　　2.政工干部知識面比較狹窄
　　由于工作時間繁忙，很多政工工作者，放下了學習，導(dǎo)致自己逐漸跟不上這個時代，知識出現(xiàn)斷層，給政工工作帶來了很大的障礙，雖然目前新進入的工作人員文化程度有了較大的提高，政工部門也加大了自身在教育的力度，整體水平雖有一定的提高，但距要求還相差甚遠，有的時候甚至自身對上級政策理解歪曲，自身反而成了一個錯誤放大器。
　　3.表達能力弱，不能做到比較理想的上傳下達。
　　由于長期的沒時間學習或不愿學習造成了很多政工干部表達能力弱，寫作能力差，不能將黨委工作訊傳出去，或者宣傳錯誤，自身在工作中的經(jīng)驗寫不出來。
　　（二）科學發(fā)展觀在政工工作中的重要意義
　　面對以上種種問題，我們不禁要問，這些難題該如何解決?科學發(fā)展觀給我們指明了方向。無論是一個國家還是一個企業(yè)要想得到良好的發(fā)展，必須做好組織內(nèi)部的溝通工作，沒有良好的溝通就沒有國家、企業(yè)的發(fā)展。只要我們堅持以人為本，以以人民群眾為本，就抓住了做好政工工作的根本。國家額良好的發(fā)展離不開黨和人民群眾之間的良好關(guān)系。同樣的，企業(yè)要想讓自己得到發(fā)展，也得做好自身黨組織和廣大企業(yè)員工的溝通工作。政工干部應(yīng)拿起科學發(fā)展觀這個有力武器來武裝自己。堅持以人為本的工作原則，做好黨和人民群眾，企業(yè)和廣大企業(yè)職工之間的共同工作。為我國的經(jīng)濟社會穩(wěn)定，和諧社會的構(gòu)建貢獻自己的力量。
　　二、科學發(fā)展觀理念在政工干部中的應(yīng)用實踐
　　（一）提高認識，深刻理解政工工作和科學發(fā)展觀的重要性
　　任何一樣工作要做好，首先我們必須認識到它的重要性，政工工作關(guān)系國家和諧社會建設(shè)的成敗，關(guān)系到我國能否健康穩(wěn)定發(fā)展的重要工作，只有政工干部充分認識到自己工作的重要性，才會有動力去做好這個工作。自然，知識認識到它的重要性還不行，自身還要有完成工作能力。政工干部是黨和國家的先行者，要不斷用有力的工具武裝自己，提高自身素質(zhì)和工作能力，在新時期下，科學發(fā)展觀作為一個我黨解決各種矛盾問題的思想武器出現(xiàn)了，只要我們的毫不猶豫的拿起這個武器，來充分改造自己價值觀，世界觀，人生觀，以新的眼光來看待問題，從平時的工作實踐中總結(jié)工作經(jīng)驗，就能不斷提高自己的工作能力。
　　（二）踏實踐行科學發(fā)展觀的指導(dǎo)，提高自身素質(zhì)。
　　認識到科學發(fā)展觀和政工工作的重要性是做好政工工作的前提和基礎(chǔ)，但自身素質(zhì)不過關(guān)的話，僅認識到重要性也是沒用。一切都要落實到實踐中來，要想提高自身素質(zhì)，就必須深入深刻學習科學發(fā)展觀。結(jié)合實際工作，筆者認為，政工干部主要應(yīng)加強以下幾個方面素質(zhì)的調(diào)高。
　　1.提高自身學習能力，適應(yīng)時代需求。科學發(fā)展觀要求，政工干部一定要能適應(yīng)時代的要求，當今社會，每一個領(lǐng)域都在突飛猛進，一天不學習，就可能落在人后，何況作為黨和國家的先行者的政工工作的干部。
　　2.提高自身執(zhí)行能力。政工工作能否做好，關(guān)鍵就看執(zhí)行是否到位，國家法律法規(guī)以及企業(yè)的規(guī)章制度要求執(zhí)行的一定要嚴格執(zhí)行。將其深入的落實下去。
　　3.培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。科學發(fā)展觀要求人們能夠在客觀規(guī)律的前提下有所創(chuàng)新創(chuàng)造。在解決實際問題時，我們應(yīng)當創(chuàng)新思維，抓住問題的瓶頸。求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。
　　4.提升自身的表達能力。政工干部的主要任務(wù)就是上傳下達，這就要求政工干部必須有較強的口頭表達能力和書面表達能力。要把握分寸，正確合理的將信息傳達出去。
　　（三）思想工作必須堅持以人為本的原則，樹立科學發(fā)展觀
　　著重抓好端正基層風氣、密切上下級關(guān)系是增強經(jīng)常性思想工作效果的前提。值得我們注意的是，個別政工干部不能放下架子與下級真心交流，與下級玩不到一起，聊不到一塊，在業(yè)余時間各自扎堆，缺乏交流。有的思想干部骨干做思想工作的能力薄弱，方法簡單粗暴，甚至以拳腳相加取代說服教育。個別干部認為"下級只需要服從就行了，根本沒有發(fā)表意見的權(quán)利"；有的干部還認為下級不可閑，不允許有時間去讓他們思考，一閑就容易出事，于是變著法整治，該休息的時候不讓休息等等。這些做法不僅侵犯了下級的人格尊嚴，還損害了干部自身的形象，增大了上下級之間的隔閡，加劇了上下級之間的矛盾。上下級關(guān)系問題不只是一個方法問題，而首先是態(tài)度問題，這個態(tài)度就是尊重下級的人格和自尊。基層建設(shè)就是要依靠基層廣大群眾。
　　廣大群眾的智慧和力量是推動社會建設(shè)發(fā)展的重要因素。只有把政工干部的主導(dǎo)作用和群眾的主體作用凝聚到一起，讓群眾參與管理、參與教育、參與監(jiān)督、發(fā)揮主人翁的精神，才能更好地密切上下級關(guān)系，促進社會全面建設(shè)。因此，基層干部必須牢固樹立以人為本的觀念，破除陳腐的等級觀念，真正把群眾當成社會建設(shè)的主人，改變高壓說教的工作習慣，充分尊重群眾的民主權(quán)利。對待群眾要一視同仁，用真心與群眾交朋友，特別是在處理事關(guān)群眾切身利益的問題上，不分親疏遠近，做到公正公平公開。要強化依法文明的管理觀，堅持用科學發(fā)展觀管理，杜絕使用"土政策"，尊重群眾的人格，保證群眾權(quán)利。對于違紀犯錯的群眾，既要紀律去嚴格管教，又要用真心實意做好思想工作，發(fā)揮好群眾基層經(jīng)常性思想工作的強大威力。要從政治高度認識干群關(guān)系，解決對群眾的根本態(tài)度問題，把貼近群眾作為必修課。要從干部能力素質(zhì)上解決問題，真心實意為群眾排憂解難，特別要注意在處理敏感問題上展現(xiàn)作風、樹立威信，讓群眾體會到干部的關(guān)愛和組織的溫暖。
　　三、結(jié)語
　　當前社會正發(fā)生巨大而深刻的變化，我們應(yīng)不斷加強對科學發(fā)展觀的學習，不斷提高自身各方面能力，創(chuàng)新工作理念，做好政工工作，為國家的和諧社會建設(shè)貢獻力量。
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