很多單位都會(huì)要求申請(qǐng)職稱的人員發(fā)表足夠的職稱論文才通過(guò)審核，一些單位也會(huì)要求發(fā)表的文章被一些數(shù)據(jù)庫(kù)收錄或者是在網(wǎng)絡(luò)上羅查詢到，國(guó)內(nèi)權(quán)威的數(shù)據(jù)庫(kù)有知網(wǎng)、萬(wàn)方、維普等一些數(shù)據(jù)庫(kù)，每個(gè)期刊被收錄的數(shù)據(jù)庫(kù)也不一樣。人力資源管理是一本人力資源類的刊物，一些從事人事工作的人員都需要在改刊物上發(fā)表論文，那么人力資源管理被哪些數(shù)據(jù)庫(kù)收錄呢？下面我們來(lái)看看該刊物的詳細(xì)介紹：

　　

　　《人力資源管理》雜志創(chuàng)刊時(shí)間：2006年，是經(jīng)國(guó)家新聞出版總署正式批準(zhǔn)、內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社主管；中國(guó)人事科學(xué)研究院、內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社、北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理中心聯(lián)合主辦，（國(guó)際刊號(hào)：ISSN1673-8209，國(guó)內(nèi)刊號(hào):CN15-1346/F，郵發(fā)代號(hào)：16-293），是我國(guó)為數(shù)不多的專門為人力資源部門等量身定做的專業(yè)重點(diǎn)核心期刊。中國(guó)核心期刊（遴選）數(shù)據(jù)庫(kù)（國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)期刊）。內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的管理類期刊，是我國(guó)為數(shù)不多的專為企事業(yè)單位中高層管理人員，高校及相關(guān)教育科研機(jī)構(gòu)教學(xué)、科研和行政人員量身定做的專業(yè)管理類期刊。本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與實(shí)踐問(wèn)題，推進(jìn)人力資源管理的理論建設(shè)和實(shí)際應(yīng)用水平，加強(qiáng)教育科研管理，為我國(guó)人事制度改革和人力資源能力建設(shè)服務(wù)。

　　期刊欄目：

　　人力資源、社科論壇、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科學(xué)管理、金融研究、財(cái)會(huì)審計(jì)、教育教學(xué)、高等教育、職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育、學(xué)術(shù)論壇、圖書(shū)館論壇科技論壇、高新技術(shù)、工程技術(shù)、信息科學(xué)等。

　　期刊收錄情況：

　　中國(guó)核心期刊（遴選）數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)源期刊、中國(guó)學(xué)術(shù)期刊綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)源期刊、中國(guó)科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)全文收錄期刊、中國(guó)數(shù)據(jù)期刊網(wǎng)絡(luò)出版總庫(kù)收錄期刊、中國(guó)知網(wǎng)、中國(guó)期刊網(wǎng)、中國(guó)雜志網(wǎng)全文收錄期刊。

　　那么申報(bào)人力資源管理師需要滿足哪些條件呢？

　　1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

　　2、具有大學(xué)專科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

　　3、具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

　　4、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

　　5、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

　　如果您有職稱評(píng)審或者論文發(fā)表上疑問(wèn)的話可以聯(lián)系本站編輯詳細(xì)咨詢。