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　　《中外企業(yè)文化》期刊簡介：

　　《中外企業(yè)文化》是北京市委宣傳部主管，北京市企業(yè)文化建設協(xié)會主辦，以企業(yè)為重點，面向國內(nèi)外公開發(fā)行的社科類期刊；《中外企業(yè)文化》以“為企業(yè)發(fā)展服務， 與企業(yè)發(fā)展同行”為宗旨，“站在時代前沿，傳播前衛(wèi)觀點，匯集創(chuàng)業(yè)智慧，廣納知本百川”；《中外企業(yè)文化》為企業(yè)“針對需求，提供適時服務，預測未來，提 供前沿服務，延伸領(lǐng)域，提供個性服務，提升品質(zhì)，提供超值服務”

　　《中外企業(yè)文化》一路走來，櫛風沐雨，銳意創(chuàng)新，在讀者定位、風格構(gòu)建，內(nèi)容特色等方面積極探索，仔細研究，不斷改進，受到了讀者的好評。近年，為了增強雜志 的市場競爭力，提高為企業(yè)服務的水平，提出了“內(nèi)容的市場化、形象的市場化、運做機制的市場化”的戰(zhàn)略要求。2001年1月《中外企業(yè)文化》由大16開 本、64頁，改為現(xiàn)在大16開全彩80頁；爾后，由當初的月刊，變?yōu)檠�刊，除中外企業(yè)文化的理論與實踐內(nèi)容之外，還定期出版中外企業(yè)文化﹒保險文化和中外 企業(yè)文化﹒餐飲文化，使《中外企業(yè)文化》不斷增強綜合素質(zhì)和實力。《中外企業(yè)文化》在讀者定位準確，欄目合理安排，采編能力提高的基礎上，力求把市場的最 新信息，企業(yè)改革的熱點，企業(yè)文化建設的新理論、新經(jīng)驗及時報道給企業(yè)，并始終把關(guān)注、破解企業(yè)經(jīng)營管理的難題和焦點作為重要的任務。十余年間，《中外企 業(yè)文化》幾經(jīng)改版，幾度提升，如今呈現(xiàn)在讀者面前的《中外企業(yè)文化》更好看，更耐看，更親切，更貼近企業(yè)改革和企業(yè)文化建設的實際，也更具權(quán)威性。

　　在中外企業(yè)文化雜志社的發(fā)展中，打造了一年一度的“全國企業(yè)文化創(chuàng)新與推進研修班”品牌會議。研修班的理念是“共創(chuàng)新亮點，共享新成果。”在眾多戰(zhàn)略支持者 的通力合作下，每一屆都做到了精心策劃、精心組織，進而，屆屆達到了主講高水平，典型推介富有代表性。大量的新信息、新理念、新詞匯、新經(jīng)驗得到傳播。來 自全國各地、各種行業(yè)的近千名代表參加了研修。受到企業(yè)界與理論界的高度評價，社會影響力越來越大。

　　收錄情況

　　國家新聞出版總署收錄　該刊被以下數(shù)據(jù)庫收錄：
 
中國人文社會科學引文數(shù)據(jù)庫(CHSSCD—2001)

　　欄目設置

　　主要欄目：本期關(guān)注、大勢了望、專題論述、精會薈萃、人物寫真、域外來風、民企風采、高科技園區(qū)。

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　　中外企業(yè)文化最新期刊目錄

“人機共生”打造更強競爭力——對話清博智能副總裁、創(chuàng)新院院長李祖希————作者：杜娟;

摘要：<正>近日，由清華大學新聞與傳播學院新媒體研究中心元宇宙文化實驗室撰寫的《DeepSeek從入門到精通》等系列專業(yè)文檔問世。該系列文檔以通俗易懂的方式，全面介紹了DeepSeek的使用方法，并針對其如何賦能職場應用提出專業(yè)建議。借此機會，本刊記者采訪到了清博智能副總裁、創(chuàng)新院院長李祖希，探討DeepSeek的優(yōu)勢、開源情況、使用建議、數(shù)據(jù)隱私等方面的問題，以及職場人應如何更好地理解和應...

從DeepSeek看AI時代的組織管理————作者：楊克明;

摘要：<正>隨著DeepSeek的火爆，出品方杭州深度求索人工智能基礎技術(shù)研究有限公司（以下簡稱“深度求索”，本文以其LOGODeepSeek指代）也被深度關(guān)注，與同城的游戲科學、宇樹科技、云深處科技、強腦科技和群核科技一起，被譽為“杭州六小龍”。2023年初，美國OpenAI推出了GPT-4，以其可同時處理文本之外的圖像、音頻和視頻等各種輸入數(shù)據(jù)，并生成各種數(shù)據(jù)格式的強大功能，一下子引發(fā)生...

梁文鋒：形成可以創(chuàng)新的組織和文化，就是我們的護城河

摘要：<正>DeepSeek的全球爆紅讓創(chuàng)始人梁文鋒一夜之間成為國內(nèi)最炙手可熱的明星企業(yè)家，然而與那些動輒參與峰會、論壇，時常做個演講、直播的明星企業(yè)家不同的是，梁文鋒顯得極其低調(diào)和神秘。他不但鮮少在公開場合露面，甚至拒絕了99.99%的媒體采訪請求，截至本刊發(fā)稿時為止，輿論場中所有梁文鋒的言論，均來自36氪的兩篇專訪—一篇是2023年DeepSeek剛成立時，文章題目是《瘋狂的幻方：一家隱...

基于業(yè)財融合的企業(yè)數(shù)字化財務管理體系的構(gòu)建策略————作者：楊恒;

摘要：立足于業(yè)財融合視角，企業(yè)需要完善數(shù)字化財務管理體系，才能改善自身風險機制缺失、管理效率不高等問題，提高自身經(jīng)濟效益能力。基于此，本文結(jié)合實際，對業(yè)財融合背景下的數(shù)字化財務管理的重要性進行討論，重點論述業(yè)財融合背景下的企業(yè)數(shù)字化財務管理體系的構(gòu)建策略，旨在為相關(guān)企業(yè)的財務工作提供一定參考

淺析企業(yè)數(shù)據(jù)資源利用制度的構(gòu)建————作者：蔣海旭;

摘要：在數(shù)字經(jīng)濟飛速發(fā)展的背景下，數(shù)據(jù)作為一種新型生產(chǎn)要素，具有巨大的經(jīng)濟潛力，企業(yè)利用數(shù)據(jù)資源實現(xiàn)自身發(fā)展在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著不可替代的作用。本文分析了企業(yè)數(shù)據(jù)資源利用的制度優(yōu)勢、原則、制度要素、制度體系以及法律風險，探討了企業(yè)數(shù)據(jù)利用制度，以期完善企業(yè)數(shù)據(jù)利用

數(shù)字化監(jiān)督工具在提升企業(yè)運營透明度中的應用————作者：尹駿;

摘要：企業(yè)運營透明度是現(xiàn)代企業(yè)治理的核心要素，直接關(guān)系著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與市場競爭力。隨著數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)可以借助數(shù)字化監(jiān)督工具構(gòu)建更加透明的運營體系。本文從企業(yè)運營透明度的提升需求出發(fā)，探討了數(shù)字化監(jiān)督在提升企業(yè)生產(chǎn)、管理、銷售等環(huán)節(jié)透明度方面的具體應用。研究表明，通過數(shù)字化手段實現(xiàn)自動化數(shù)據(jù)采集、智能分析處理和可視化呈現(xiàn)，可以幫助企業(yè)建立客觀、高效的運營透明度保障機制。本文還針對實施過程中面...

企業(yè)績效工資分配實施關(guān)鍵及優(yōu)化路徑探究————作者：章蓮;

摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)管理的深化，績效工資分配制度日益成為提升組織效能的重要手段。然而，在實踐過程中，企業(yè)普遍面臨考核指標設置缺乏科學性、考核機制不完善、績效與薪酬匹配度欠佳等問題。本文從績效工資分配制度的內(nèi)在機理入手，提出科學設置績效考核指標、建立公平合理的考核機制、優(yōu)化績效與薪酬匹配度這三大關(guān)鍵要素，并探討了諸如動態(tài)調(diào)整指標權(quán)重、完善多元化考核方式、強化結(jié)果運用機制等優(yōu)化策略。通過實施這些措施，本文旨在...

私營企業(yè)投資法拍房業(yè)務的風險分析與防控策略研究————作者：宋洪益;

摘要：隨著房地產(chǎn)市場調(diào)整和司法拍賣制度的完善，法拍房投資已成為私營企業(yè)的重要業(yè)務領(lǐng)域。私營企業(yè)通過直接投資、聯(lián)合投資和專業(yè)化運營等模式參與法拍房市場，但在投資過程中面臨著法律、財務、資產(chǎn)評估、權(quán)屬和經(jīng)營等多重風險。該研究發(fā)現(xiàn)，法律風險主要表現(xiàn)為拍賣程序和優(yōu)先購買權(quán)等問題，財務風險涉及資金籌措和現(xiàn)金流管理，資產(chǎn)評估風險體現(xiàn)在信息不對稱和市場估值偏差，權(quán)屬風險包括產(chǎn)權(quán)瑕疵和規(guī)劃用途等方面，經(jīng)營風險則涉及市場...

企業(yè)宣傳思想文化工作理念變革探討————作者：聶婧;

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟改革發(fā)展的持續(xù)深化，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)代企業(yè)需高度重視宣傳思想文化工作理念的創(chuàng)新與發(fā)展，以有效提升企業(yè)適應激烈市場競爭環(huán)境的能力，順應時代發(fā)展趨勢。企業(yè)應積極拓展思維眼界，主動創(chuàng)新工作理念，提升思想文化宣傳工作的合理性與規(guī)范性，充分發(fā)揮其重要價值

大數(shù)據(jù)時代國有企業(yè)黨建工作路徑探析————作者：侯步云;梁英豪;

摘要：大數(shù)據(jù)是全面落實新時代黨的建設總要求的重要推力，利用大數(shù)據(jù)提升國企黨建工作實效性既是提升企業(yè)綜合競爭力的重要舉措，也是提高黨的建設質(zhì)量的現(xiàn)實需要。以大數(shù)據(jù)為代表的新一代信息技術(shù)發(fā)展日新月異，在融入個人生活的同時也給國企黨建工作帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的國企黨建工作模式已不能滿足新形勢的發(fā)展需要，要實現(xiàn)黨建工作提質(zhì)增效，國企必須與時俱進。基于此，本文就大數(shù)據(jù)和國企黨建工作的有機結(jié)合進行研究，旨在創(chuàng)新...

新時代企業(yè)黨務管理工作的有效舉措分析————作者：梁瑞環(huán);

摘要：黨務工作涵蓋了企業(yè)黨組織的紀檢工作、思想政治工作及群眾工作等，其顯著影響著企業(yè)的運營發(fā)展。為了加強黨務管理，企業(yè)需結(jié)合新時代企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需求，持續(xù)完善黨務管理工作機制，帶動企業(yè)良好發(fā)展。本文通過分析企業(yè)緊抓黨務管理工作的重要意義，進一步提出了企業(yè)黨務管理工作開展的有效舉措，旨在優(yōu)化黨務管理工作，提高企業(yè)的競爭力

企業(yè)并購中財務風險的量化評估與應對構(gòu)建————作者：申依辰;

摘要：企業(yè)并購往往蘊含著巨大的財務風險，如何對并購中的財務風險進行準確量化并有效應對，是企業(yè)并購領(lǐng)域不可回避的重點問題。本文首先對企業(yè)并購中的財務風險進行了全面識別，其次利用層次分析法對識別出來的財務風險進行了量化評估，最后針對財務風險量化評估結(jié)果，依據(jù)不同風險類別的發(fā)生概率、危害大小制定相應的應對策略。希望文中提出的觀點、結(jié)論能夠給企業(yè)并購中財務風險的有效管控帶來有益啟示，從而將財務風險控制在一個比較...

企業(yè)內(nèi)部控制要素及基本規(guī)范研究新視角————作者：陳書彤;

摘要：內(nèi)部控制要素在內(nèi)部控制理論中居于核心地位。內(nèi)部控制是由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和全體員工實施的，為企業(yè)實現(xiàn)控制目標提供合理保證的一個過程。本文以企業(yè)內(nèi)部控制評價的新視角為指引，對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、控制活動、控制手段等企業(yè)內(nèi)部控制提出新的建議，并對未來發(fā)展進行展望。同時從理論、實踐、政策和社會四個層面探討內(nèi)部控制要素及規(guī)范優(yōu)化的意義，不僅豐富了內(nèi)部控制的理論體系，還為企業(yè)和監(jiān)管機構(gòu)提供了具有操作性的建...

高速公路企業(yè)安全生產(chǎn)責任制落實的難點與突破路徑————作者：張雪松;

摘要：高速公路作為國家交通運輸體系中的核心大動脈，承載著海量的客貨運輸任務，其安全、高效的運營態(tài)勢直接關(guān)乎廣大人民群眾的生命安危與巨額財產(chǎn)安全，更是維系社會經(jīng)濟穩(wěn)定、蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵。本文深度聚焦高速公路企業(yè)安全生產(chǎn)責任制落實進程中所面臨的各類復雜問題，全方位、多角度地剖析其中涉及人員安全認知、制度實踐落地、監(jiān)管架構(gòu)搭建及培訓管理統(tǒng)籌等諸多關(guān)鍵層面實施難點，并立足實際、精準施策，有針對性地提出切實可行的突...

中央企業(yè)共青團組織對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的協(xié)同作用研究————作者：葛秀;

摘要：在中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的背景下，中央企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新驅(qū)動的雙重挑戰(zhàn)。共青團組織作為連接青年力量與企業(yè)發(fā)展的重要紐帶，其日益成為提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。基于此，本文通過分析共青團組織在凝聚青年力量、引領(lǐng)思想文化、強化人才支撐等方面的協(xié)同作用，探討其在促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的多重路徑，旨在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、提升組織效能及實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型

以文興商的北雁商城————作者：黎群;包秀麗;

摘要：<正>河北承德北雁商城，于1988年始建于塞罕壩精神的發(fā)源地——木蘭圍場。創(chuàng)始人王立東董事長，因為敏銳的文化認知，早在20世紀90年代初就在“小小北雁”種下了文化的種子，在其后的30多年里，一路扎根、發(fā)芽、開花、結(jié)果�！俺删腿�，造福人”的初心王立東董事長有兩個初衷：成就員工、造福百姓，后來成為北雁企業(yè)文化的核心內(nèi)容—企業(yè)使命。在“成就員工”方面，王立東董事長早在20世紀90年代就提出了...

金融機構(gòu)參與碳金融市場的模式、路徑及相關(guān)建議————作者：薛東陽;

摘要：<正>在全球應對氣候變化的緊迫形勢下，“雙碳”目標已成為世界經(jīng)濟綠色轉(zhuǎn)型的核心指引。隨著環(huán)境問題日益凸顯，企業(yè)的價值觀與社會責任內(nèi)涵不斷拓展，碳金融應運而生并肩負起關(guān)鍵使命。從企業(yè)價值觀層面看，積極投身碳金融實踐體現(xiàn)企業(yè)對可持續(xù)發(fā)展理念的深度認同與踐行，意味著企業(yè)超越單純經(jīng)濟利益追求，將生態(tài)環(huán)境保護內(nèi)化為核心價值要素，塑造綠色、創(chuàng)新與負責任的企業(yè)形象，引領(lǐng)行業(yè)價值取向革新。于企業(yè)社會責...

基于業(yè)財融合背景下的施工企業(yè)成本優(yōu)化研究————作者：農(nóng)麗霞;

摘要：業(yè)財融合旨在將財務管理的核心融入企業(yè)業(yè)務開展過程中，優(yōu)化業(yè)務品質(zhì)。信息技術(shù)的成熟與應用，為業(yè)財融合提供了技術(shù)支持。作為國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的重要組成部分，建筑企業(yè)尤其是國有建筑企業(yè)，其引領(lǐng)作用不容忽視。然而，由于與私營企業(yè)在性質(zhì)上的差異，國有建筑企業(yè)實際運營成本偏高，市場競爭力不足。在當前建筑市場轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，企業(yè)應將成本管控作為重點，貫穿建筑設計、施工及后期維護的全過程，以謀求更好的管理效果。本文從業(yè)...

建筑施工企業(yè)財會監(jiān)督體系構(gòu)建與改進————作者：趙素亮;

摘要：本文就如何建立和完善施工企業(yè)會計監(jiān)督制度進行了探討。在對傳統(tǒng)會計監(jiān)管制度構(gòu)建方法和模式進行研究的基礎上，文章提出了建筑企業(yè)會計監(jiān)管制度改進的對策和途徑。實證結(jié)果表明，改進后的策略是有效可行的。本文對于加強施工企業(yè)會計監(jiān)管工作、促進建筑業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義

數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理提升企業(yè)財務績效的路徑研究————作者：陳靖琳;

摘要：在數(shù)字化時代，數(shù)據(jù)資產(chǎn)已成為企業(yè)的重要戰(zhàn)略資源。本文圍繞數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理提升企業(yè)財務績效的路徑展開研究。通過對相關(guān)理論與文獻的綜述，本文分析了數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與企業(yè)財務績效的關(guān)系及影響機制；結(jié)合企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理中存在的問題，提出加強數(shù)據(jù)資產(chǎn)的治理與管理、深化數(shù)據(jù)資產(chǎn)的開發(fā)與利用，以及促進數(shù)據(jù)資產(chǎn)的整合與共享等路徑提升企業(yè)財務績效，旨在促進企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中有效實現(xiàn)財務績效的增長

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