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工商企業(yè)管理論文范文

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  2010 淺談我國的企業(yè)并購

  　文章摘要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善與發(fā)展，我國企業(yè)的并購活動也在不斷發(fā)展，經(jīng)意效益和社會效益日趨明顯，對經(jīng)濟的發(fā)展影響越來越大，但與西方經(jīng)濟發(fā)達(dá)國家相比，仍存在許多不足與差距，通過分析，提出了亟待解決的問題與對策。...【閱讀全文】

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  創(chuàng)新造船企業(yè)思想政治工作活力的法寶

  　　隨著中國加入世貿(mào)和造船行業(yè)步入市場競爭的大潮，造船行業(yè)改革不斷深化，深層次矛盾及問題不斷出現(xiàn)，造船企業(yè)思想政治工作同樣也在觀念、內(nèi)容、方法等方面面臨舊與新、傳統(tǒng)與現(xiàn)代的撞擊。要創(chuàng)新造船企業(yè)思想政治工作新的活力，唯一的選擇是以人為本。...【閱讀全文】

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  加強建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督的探討

  　　摘要：當(dāng)前我國建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督工作面臨著紛繁復(fù)雜的建筑市場環(huán)境,因此，加強建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督就顯得尤為重要。本文針對目前建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督工作面臨的問題，就如何加強加強建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督提出了自己的建議和看法，具有一定的參考價值。...【閱讀全文】

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  加強建筑裝飾裝修工程現(xiàn)場施工管理

  　　摘要：筆者根據(jù)多年施工實踐，對建筑裝飾裝修工程從施工前、施工中到完工后的全過程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，進行歸納總結(jié)，以期與同行進行交流、借鑒。...【閱讀全文】

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  鉆孔混凝土灌注樁質(zhì)量控制要點

  　　
  　　摘要:本文針對鉆孔混凝土灌注樁的質(zhì)量問題成因,提出了具體的施工控制措施,保證了灌注水下混凝土的成樁質(zhì)量。...【閱讀全文】

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  論企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的人才激勵機制

  內(nèi)容摘要：21世紀(jì)將是以知識經(jīng)濟為主導(dǎo)的世紀(jì)，知識經(jīng)濟的本質(zhì)是創(chuàng)新。新世紀(jì)是激烈競爭的世紀(jì)，但是世界各國之間的競爭，說到底，就是國民創(chuàng)造力的競爭，是創(chuàng)造性人才的創(chuàng)造速度和創(chuàng)造效率的競爭。創(chuàng)新是一個民族的最重要的素質(zhì)，一個民族的創(chuàng)新能力，決定了其在國際競爭中的地位。在知識經(jīng)濟時代，擁有豐富的自然資源已不再是致富的決定性因素，對智力資源的占有才是掌握經(jīng)濟命脈的關(guān)鍵。人才是智力資源的載體，因此重視、培養(yǎng)、擁有人才，特別是具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新素質(zhì)的高科技人才，是知識經(jīng)濟時代的競爭焦點。
  
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  施工企業(yè)的合同管理工作之我見

  　摘要：本文圍繞近年來施工企業(yè)合同管理實踐中的一些常見問題，提出一點自己的看法，目的是有針對性地加強施工企業(yè)的合同管理工作，維護企業(yè)的合法權(quán)益。...【閱讀全文】

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  市場經(jīng)濟環(huán)境下市政管理體制創(chuàng)新的理性思考v

  【摘要】市政管理作為公用事業(yè)行業(yè)的一個管理部門，肩負(fù)著市政基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和城市環(huán)境的監(jiān)管重任。在新的經(jīng)濟環(huán)境面前，市政部門面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)，必須加強體制創(chuàng)新，以適應(yīng)新的環(huán)境變化。本文結(jié)合社會經(jīng)濟環(huán)境，從市政管理的角度，提出市政管理創(chuàng)新的看法。...【閱讀全文】

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  科學(xué)經(jīng)營強化管理實現(xiàn)井隊工作新跨躍

  　　平泉地質(zhì)工程勘察院鉆井隊,成立于1972年，成立初衷，是為農(nóng)田水利建設(shè)服務(wù)的專業(yè)化隊伍，是縣財政撥款的事業(yè)單位。1978年改革開放后，便率先走向鉆井工程市場，是較早實現(xiàn)自主經(jīng)營、自負(fù)...【閱讀全文】

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  環(huán)境信訪問題產(chǎn)生的原因及解決方法初探

  　摘要：近年來,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,各類環(huán)境污染問題越來越多,所引發(fā)的各類環(huán)境矛盾和糾紛日益尖銳。重大群體性環(huán)境信訪、越級上訪日益增加,不但花費了各級政府和環(huán)保部門的大量精力,也影響了政府和環(huán)保部門形象,環(huán)境信訪問題解決不好,在人民群眾的心目中,環(huán)境保護部門有位有為就會變成無為和不作為。本文旨在研究新形勢下環(huán)境信訪問題的特點及成因,并從實踐中進一步探索解決環(huán)境信訪問題的對策、思路和方法。
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  淺談企業(yè)文化與績效管理

  　　21世紀(jì)是經(jīng)濟全球化的時代，企業(yè)的生存、發(fā)展、壯大，提高企業(yè)全球的競爭力是當(dāng)今企業(yè)討論和思考的重大課題。企業(yè)文化作為新的管理理念受到了我國管理界和企業(yè)界的廣泛關(guān)注，同時績效管理作為人力資...【閱讀全文】

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  試談企業(yè)合同的綜合管理

  　　隨著我國市場經(jīng)濟的不斷成熟，合同在企業(yè)對外經(jīng)濟交往中越來越重要，合同管理在企業(yè)管理中日益突出。如何做好合同管理及怎樣做好合同管理已成為企業(yè)管理的重點。以下就企業(yè)合同的綜合管理提出幾點意見：
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